大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险按合同额缴纳的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险按合同额缴纳的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险费的缴纳标准是什么
2. 工伤保险怎么扣
3. 工伤保险按照( )计提保险费。

1、工伤保险费的缴纳标准是什么

第三十五条　用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。

工伤保险的缴费比例一般为5%：0.5%，但是由于社会经济发展，工伤保险缴费比例也会根据实际情况不断调整，以适应社会发展的需要，最终形成合同，确定最终的缴费比例。

工伤保险职工个人不缴费，有用人单位缴纳。用人单位按本单位全部职工工资总额，适用社会保险机构核定的费率，依法缴纳工伤保险费。

按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。【法律依据】《社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

2、工伤保险怎么扣

一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：证券业，银行业，保险业等等。二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额0%）例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。

用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、2%、4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位0.5%；生育保险：个人无，单位0.8%；公积金： 个人5%，单位5%。

综上所述，员工的社保分个人部分和单位部分，个人部分从员工工资里扣除，单位部分由公司承担，只是扣除比例不一样。缴纳基数理论上是按上年员工平均工资计算，大多数企业是按最低基数缴纳的。

工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。生育保险单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。

3、工伤保险按照( )计提保险费。

《工伤保险条例》规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

计提工伤保险的办法：单位应当按照本单位职工的工资总额和社会保险经办机构确定的费率来确定需要缴纳的工伤保险费用，并确认单位的相关负债，之后则按照受益对象计入当期损益或单位的相关资产成本。

建筑企业可以实行以建筑施工项目为单位，按照项目工程总造价的一定比例，计算缴纳工伤保险费。

具体分析如下：《社会保险法》第三十五条规定：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

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