本篇文章给大家谈谈工伤保险可以续几个月，以及工伤保险能续交吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险可以续几个月的知识，其中也会对工伤保险能续交吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 五险最长不能停交几个月
2. 工伤延期可以申请几次
3. 请问工伤保险补偿几个月的期限?

1、五险最长不能停交几个月

生育保险 生育保险停交期限也是三个月，参保人员可以在规定的三个月内停止缴纳生育保险。如果超过三个月，参保人员就需要补缴上三个月的生育保险费，以及延长区间内的生育保险费，才能重新缴费。

五险最好不要断交，养老保险是累积缴纳的，断交一般不要超过3个月。社保五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。

法律分析：断交的五险一金是可以补交的，但是并不是所有时期断交的五险一金都可以补交，只能补交最近三个月的五险一金。如果在单位离职了6个月，五险一金断交了6个月，那么在补交五险一金时，只能选择最近三个月的。

离职后五险一金停保的时间，法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。

2、工伤延期可以申请几次

多次。根据查询法律快车显示，用人单位会根据医生的诊断和康复小组的建议来判断是否同意延期，延期申请的理由充分和延期长度合理，用人单位会同意，工伤延期是不限次数的，工伤延期可以申请多次。

工伤中停工留薪最多延长一次，最长延长12个月，总计24个月。工伤人员申请延长停工留薪期的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期一般不超过12个月。

但每次申请延期的期限一般不能超过半年。工伤保险期限不得超过工程建设项目竣（交、完）工合格验收的期限。未及时办理延期手续期间发生工伤事故的，相关待遇工伤保险基金不予支付。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、请问工伤保险补偿几个月的期限?

一到六个月的时间。工伤认定 之后一般在一到六个月的时间内能拿到赔偿。

法律分析：职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

有时间限制的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

法律分析：工伤赔偿需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考，因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。

到此，以上就是小编对于工伤保险可以续几个月的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险可以续几个月的3点解答对大家有用。