大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险费用由谁付的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险费用由谁付的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险赔偿是给个人还是给公司
2. 职工应当参加工伤保险由谁缴纳工伤保险费
3. 工伤的钱是保险出还是公司出
4. 工伤保险的费用由企业还是个人承担
5. 依据安全生产法的规定从业人员的工伤保险费由什么缴纳

1、工伤保险赔偿是给个人还是给公司

法律分析：个人。根据我国的法律规定，工伤保险赔偿给工伤职工本人。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

法律分析：给个人的。工伤之后要进行工伤认定，没有被认定为工伤的则与单位协商赔偿，如被认定为工伤，先报销医药费，然后进行劳动能力鉴定，鉴定完毕后确定工伤等级，领取相应赔偿，医保局赔偿款是给参保员工的，并非给单位的。

享受工伤保险待遇是工伤职工而非单位，工伤保险是赔付给工伤职工的。

工伤保险的赔偿是赔给个人的。职工在受伤之后可由用人单位申请工伤保险赔偿，至于能得到多少赔偿还是要看用户的伤残等级，以及当地的个人可支配收入来确定的了。

2、职工应当参加工伤保险由谁缴纳工伤保险费

法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

工伤保险费由用人单位缴纳，职工工人不缴费。用人单位缴纳的工伤保险费用数额为本单位全部职工工资总额乘以单位缴费费率之积。单位缴费费率由统筹地区社会保障行政部门在国家规定标准基础上依据其行业特点具体确定。

用人单位。根据《工伤保险条例》第十条规定，职工应参加工伤保险，必须要由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

职工参加工伤保险由用人单位缴纳。通过中国的《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位作为雇主有责任为其员工购买缴纳工伤保险。

3、工伤的钱是保险出还是公司出

法律分析：参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。

职工在发生工伤时，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。参加工伤保险的好处参加工伤保险，可以较好地维护伤残职工的合法权益。

法律分析：职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。

法律分析：看情况。职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位发，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。

4、工伤保险的费用由企业还是个人承担

法律分析：企业交。由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

职工治疗工伤发生的医疗费用，不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤职工各承担50%。法律依据：《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不需要缴纳工伤保险费用。

工伤保险由单位缴费，个人不缴费。单位将会以单位全体员工的工资总额为基数，按照社会保险机构规定的费率缴纳工伤保险费用。

根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》的规定，工伤医疗费用应当由工伤保险基金支付。工伤保险基金是由用人单位和职工共同缴纳的，因此在工伤保险范围内的医疗费用应当由工伤保险基金直接支付给医疗机构。

5、依据安全生产法的规定从业人员的工伤保险费由什么缴纳

保险费由单位缴纳。《中华人民共和国社会保险法》规定，生产经营单位应当参加工伤社会保险，保险费由单位缴纳，为职工提供工伤保障。其中，工伤保险费用及其他相关费用由单位按年度实际工资总额的一定比例交纳，不得转嫁给从业人员。

工伤保险费都是由用人单位缴纳的，职工个人是不缴纳的。

在清单规费中都含有哪些保险？规费中不含有的还要单独增加吗？ 《中华人民共和国安全生产法》第四十三条：生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

不是安全生产法规定，是《社会保险法》的规定 社会保险法 第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

到此，以上就是小编对于工伤保险费用由谁付的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险费用由谁付的5点解答对大家有用。