意外保险九级赔多少钱（意外保险九级伤残赔偿标准2019）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险九级赔多少钱的问题，于是小编就整理了5个相关介绍意外保险九级赔多少钱的解答，让我们一起看看吧。

正常情况下十级伤残赔付保额的10%，九级伤残赔付保额的20%，八级30%，以此类推。一级伤残或者身故赔保额的100%。

法律分析：一级伤残是最重的，十级伤残是最轻的，十级伤残一般是赔付10%，总保额的10%。一般这种赔付都是在180天之后鉴定才会去按照那个结果来赔付。

一般来说，九级伤残会会按照20%的比例进行赔偿。

按照《人身保险伤残评定标准》规定：把意外伤残分为1~10级共10个伤残等级，分别按照100%~10%比例进行赔付，最高1级到最低10级递减，1级伤残，赔付保额100%；10级伤残，赔付保额10%，按比例推算。

八级伤残：可以获得赔偿限额内20%的赔偿金。九级伤残：可以获得赔偿限额内10%的赔偿金。十级伤残：可以获得赔偿限额内5%的赔偿金。

最长赔付天数为365天，且以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。（四）医疗费用保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费（最高人民币300元/每人）、医药费。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。

雇主责任险是为企业主解决工伤赔偿责任的险种，赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例。

法律主观：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，等等。

九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资乘9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

履行赔偿或给付责任的行为。法律分析九级伤残赔偿：本人工资×9个月。赔偿项目通常有以下几种：一般伤害：在未达到残疾情况下，可赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

平安意外险100元伤残1-10级赔付，是指被保险人因意外伤残的，按伤残等级比例赔付。

九级伤残赔偿标准如下：（1）可以赔偿一次性伤残补助金，九级伤残补助金为本人工资9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

伤残鉴定9级赔偿一般要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。

四级至十二级伤残：除一次性抚恤金和每年抚恤金外，还有各种生活补贴和医疗费用等。十三级至十八级伤残：政府按一定标准给予一次性抚恤金和每年抚恤金，以及各种生活补贴和医疗费用等。

您好：　您是投保的意外伤害保险，现在鉴定出伤残等级9级是吗？是这样的意外伤害的理赔是根据投保金额和残疾登级按比例理赔的，比如投保10万元，残疾登级最低等级是理赔5%　，那就是10万的5%就是5000元，您赔付5000元。

九级伤残直接找肇事司机进行理赔，肇事司机有商业险可以找保险公司根据保险的标准进行理赔，一般需要支付的费用主要包括医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费等等费用。

应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

意外险伤残九级可按什么标准赔付？意外险伤残九级一般是按照20%保额进行理赔。

亲，您咨询的九级伤残商业保险赔偿标准没有统一规定，可以根据保险合同约定进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费用、营养费用、交通费用、伙食费用、护理费用等，具体赔偿金额需要根据实际情况而定1。

到此，以上就是小编对于意外保险九级赔多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险九级赔多少钱的5点解答对大家有用。

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