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1. 员工意外保险费如何入账
2. 企业为职工购买意外险怎么账务处理
3. 为员工缴纳的商业保险(意外险)怎么入账?保险公司赔付时又该如何进行账务...
4. 企业为职工购买的意外保险如何做账
5. 企业为员工购买的意外险,应该怎么做会计处理?

1、员工意外保险费如何入账

公司给员工购买意外保险的账务处理如下：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用 贷：应付职工薪酬——职工福利费 借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

借：应付职工薪酬—职工保险，贷：银行存款。

单位给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

2、企业为职工购买意外险怎么账务处理

借：应付职工薪酬—职工保险，贷：银行存款。

商业保险，会计处理上则按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。

给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工福利费。借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：银行存款。

首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付福利费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。

3、为员工缴纳的商业保险(意外险)怎么入账?保险公司赔付时又该如何进行账务...

为员工个人购买的商业保险，应视同工资福利费入账，也即根据员工所在部门，分别借记管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，贷记银行存款。

商业保险，会计处理上则按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。

根据公司是否全额为员工购买，给员工买的商业意外险分为两种会计做账方式。

4、企业为职工购买的意外保险如何做账

公司给员工购买意外保险的账务处理如下：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用 贷：应付职工薪酬——职工福利费 借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

首先要有保险公司开具的正式发票，这个发票与参保人员名单是原始凭证。其次，应笔支出不用预提。

企业购买的意外伤害保险，应当计入管理费用。企业购买的财产综合险如果在销售过程中发生的应当计入销售费用，在管理过程中发生的计入管理费用。以上仅为参考，希望对您有所帮助。

企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”或“管理费用—福利费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制，超过部分不可以列支。

借：应付福利费 贷：现金、银行存款、其他应付款 按照如此处理，在您的应付福利费余额较大的情形下可以将福利费冲掉一部分，还不存在税前扣除的标准问题。

5、企业为员工购买的意外险,应该怎么做会计处理?

企业为员工购买意外保险的时候账务处理是，借：管理费用—保险费，贷：银行存款等科目。

首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付福利费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。

所得税法实施条例》第三十三十六条规定，这种商业保险不允许在企业所得税前扣除，所以购买的意外险做为福利费进行账务处理：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—意外险，借：应付职工薪酬—意外险，贷：银行存款。

给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工福利费。借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：银行存款。

和深空网一起来学习一下吧！公司给员工购买意外保险的会计处理根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支。

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