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1. 社保个人和公司缴费比例是多少
2. 职工医保生孩子能给报多少
3. 公司参保,工伤险和生育险的缴费比例是多少
4. 生育险一个月交多少钱

1、社保个人和公司缴费比例是多少

法律分析：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社保缴纳比例个人跟公司分别交多少要根据保险类别不同而确定，其比例如下：1。养老占比：企业16%，个人8%，总共24%。2。失业占比：企业0。8%，个人0。2%，总共1%。3。工伤占比：企业0。4%，个人0%，总共0。4%。4。

生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

法律分析：社保缴费比例：养老保险：公司缴20%；个人缴8%；失业保险：公司缴5%；个人缴0.5%；工伤保险：公司缴0%；个人不缴；生育保险：公司缴0.8%；个人不缴；医疗保险：公司缴10%；个人缴2%。

法律分析：个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19%，个人缴纳8%业保险费单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

2、职工医保生孩子能给报多少

若是用职工医保报销，基本是可以报销60%到80%左右的费用的，不过职工办理的社保当中包含生育险，所以生孩子基本是用生育险来报销的，而女性职工生育的话，用生育险一般可以报销75%以上。

万元。根据查询华律网官网得知，参保女职工在定点医疗机构门诊发生的生育产前检查费、流产（引产）、计划生育手术等费用纳入职工医保普通门诊统筹支付范围，即普通门诊起付线700元，最高支付限额为医保政策范围内7万元。

法律主观：职工医保报销，基本是可以报销60%到80%左右的费用的，不过职工办理的社保当中包含生育险，所以生孩子基本是用生育险来报销的，而女性职工生育的话，用生育险一般可以报销75%以上。

顺产或怀孕满4个月以上引流产的1200元；阴式手术产的1600元；剖宫产的3800元。

元。根据查询医保局官网显示，380医保生孩子报销3800元。生孩子城镇医保，报销都是百分之60至百分之80，已经参加生育保险，并连续缴费半年以上，职工可以享受生育保险“报销”。

3、公司参保,工伤险和生育险的缴费比例是多少

以一种缴纳标准为例，养老保险公司承担20%，个人承担8%；失业保险公司承担5%，个人承担0.5%；工伤保险公司承担1%，个人不缴；生育保险公司承担0.8%，个人不缴；医疗保险公司承担10%，个人承担2%。

工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在05%~2%之间。生育保险 单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。住房公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

本文介绍了漯河五险一金缴纳比例、补缴办法和办理条件。在五险一金中，用人单位和劳动者共同负担养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，而用人单位完全负责缴纳劳动者的工伤保险和生育保险，劳动者个人不需要缴纳。

4、生育险一个月交多少钱

生育险一般来说都是不需要自己交费的，全部费用都是由公司交费的，一个月是16元左右。

北京按照个人工资的0.8%缴纳；广州按照个人工资的0.85%缴纳等。

单位上年度职工月平均工资的0.5%。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，生育保险的缴费基数为单位上年度职工月平均工资，缴费比例为0.5%。

一般为工资的0.5%到1%之间。根据知乎平台的信息，生育险是由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例按月缴纳，个人无法缴纳。生育险的缴费比例因地而异，不同的地区有不同的政策和标准。

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