本篇文章给大家谈谈工伤保险减征政策，以及工伤保险减免政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险减征政策的知识，其中也会对工伤保险减免政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 5月1日起社保的变化
2. 深圳企业社保减免优惠政策
3. 工伤能减免个人所得税吗
4. 人社部新政策正式执行!

1、5月1日起社保的变化

明确自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。

年1月，人社部发布《社会保险基金监督举报工作管理办法》，明确2023年5月1日起，举报社保违法违规可奖励高额奖金。3月29日，人社部、财政部和税务部联合发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》。

部分社保费率降低政策延续到2024年底 第二项社保新规是有关社保降费的，根据人社部等部门发布的《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。

变化生活中的社保和福利待遇的水平将稳步提高。要知道我们的社保待遇是连着我们的救命钱和养老钱的。而现在在5月1日起在全新的变化中将“社会保障待遇水平稳步提高”定为“十四五”时期主要目标之一。

月社保重磅新规实施 有一项社保重磅新规即将实施，那就是《社会保险基金监督举报工作管理办法》。通过这一办法，我国的社会保险基金监督工作将大大得到加强，以前的各种欺诈骗取社保基金的行为，都有可能被绳之以法。

2、深圳企业社保减免优惠政策

深圳企业社保减免优惠政策，主要包括了免征、减征和补缴、缓缴4个部分。免征：免征我市中小微企业（含以单位形式参保的个体工商户，下同）2020年2-6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。

深圳各个网点都属于中小微企业，符合享受企业养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费减免政策。所以，2020年2月至6月的养老、失业、工伤三项社保单位缴费予以免征，地方补充养老保险单位缴费予以免征。

通知，深圳市免征中小微企业基本养老、失业和工伤保险单位缴费政策执行期限延长至2020年12月，阶段性减免企业社保费实施期间，职工养老、失业、工伤待遇正常享受，不受缴费减免影响。

年深圳社保疫情补贴政策：扩大“六税两费”减征范围。

减免内容为企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。减免期限。中、小、微型企业免征企业三项社会保险单位缴费的执行时间为2020年2月至6月；大型企业单位缴费减半征收的执行时间为2020年2月至4月。

3、工伤能减免个人所得税吗

法律分析：对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。

职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，是不用缴纳个人所得税的。如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出，只要职工取得的这笔所得符合法律规定的工伤保险待遇范围，就能免征个人所得税。

法律主观：工伤补贴扣个人所得税吗个人取得伤残补助、工伤补助不需要缴纳个人所得税。

法律主观：工伤赔偿免征个税。2011年1月1日，财政部和税务总局联合发布通知，通知指出，对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。

法律分析：不需要，对工伤职工取得的一次性工伤医疗补助金和就业补助金，免征个人所得税。

4、人社部新政策正式执行!

其实根据人社部发布的《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》就明确了：延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年。

年3月，国家医保局印发了《医疗保障基金飞行检查管理暂行办法》，该办法自2023年5月1日正式执行。

延迟退休的最新规定 1月9日，人社部部长发表署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。人社部曾明确表示：方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

从2018年1月1日起，失业保险总费率为5%的省（区、市），可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。另一方面是提高失业金标准。

到此，以上就是小编对于工伤保险减征政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险减征政策的4点解答对大家有用。