工伤保险的追诉期，工伤保险 追偿
本篇文章给大家谈谈工伤保险的追诉期，以及工伤保险 追偿对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险的追诉期的知识，其中也会对工伤保险 追偿进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
1、单位少缴且一直存在少缴纳社保追诉期限?
单位及时缴纳社保，有追诉时效。如果单位违反劳动保障法律、法规或者规章，在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，则劳动保障行政部门不再查处。
社保补交的追诉时间没有明确规定，社保补缴规定如下：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
综上所述，要求公司补缴社保也是有诉讼时效的，一般都适用于普通诉讼时效三年，诉讼时效期间可以请求公司缴纳。
而《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》（劳动和社会保障部令第16号）等相关社保规章制度并未对企业欠费社保清缴问题设定追诉期限。社保缴费不受2年限制。第二，最高法有明确规定。
法律分析：未交社保追诉期是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果社保没有缴纳，可以要求公司为我们补缴社保，但是一定要在一年之内，因为社保只能够补交一年之内的。
2、工伤追诉期最长是多久
法律分析：工伤赔偿追诉期是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
追诉时效是十五年；法定最高刑为无期徒刑、 死刑 的，追诉时效是二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
工伤赔偿的追诉期为多久工伤赔偿追诉期是一年。
法律分析：依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。
3、工伤追诉期最长是多久
法律分析：工伤赔偿追诉期是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
追诉时效是十五年；法定最高刑为无期徒刑、 死刑 的，追诉时效是二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
工伤赔偿的追诉期为多久工伤赔偿追诉期是一年。
法律分析：依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。
4、工伤的追诉期为多少
法律分析：工伤赔偿追诉期是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
工伤赔偿的追诉期为多久工伤赔偿追诉期是一年。
追诉时效是十五年；法定最高刑为无期徒刑、 死刑 的，追诉时效是二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
法律分析：依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。
工伤纠纷的追诉时效为一年，一般只要超过了规定的时间劳动仲裁就不会再受理自己的请求；在发生工伤之后第一时间就需要进行工伤认定，只有获得专业的认定结果，才能享受到工伤的待遇。
5、工伤公司未赔付追诉期
所以在工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。诉讼时效存在中止、中断的问题。中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起继续计算。
《民法总则》第188条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。”你于2007年8月受事故伤害，至今仍在3年之内，因此你可以到法院起诉，要求公司赔偿误工费、住院生活补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等损失。
可以找用人单位赔偿，用人单位不赔偿的，可向法院申请强制执行。
保险公司理赔时间通常情况下是30天，赔付数额按保险合同的约定和有关法律的规定。至于当事人什么时候拿到赔偿款，要看单位什么态度，一般单位都会及时给付，若是拖着不给，可以申请劳动仲裁。
因为有相关的法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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