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1. 工伤保险赔付时间要多久
2. 工伤赔偿时效是多长时间
3. 工伤索赔有效期是多久
4. 工伤赔偿保险公司一般多久赔偿
5. 工伤赔偿时限是多久

1、工伤保险赔付时间要多久

法律分析：大概一年。工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。

法律分析：工伤赔偿一般3到4个月左右到账。

法律分析：工伤保险赔偿三个月才能拿到。工伤认定之后，向待遇核算机构提交完整的材料之后三个月内才能拿到赔偿。

这样算起来，工伤赔偿要多久才能完成，从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。

2、工伤赔偿时效是多长时间

法律分析：工伤赔偿期限：申请复审鉴定劳动能力的期限为劳动能力鉴定结论作出之日起一年后。工伤认定后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。

申请工伤赔偿的时效是1年。工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二十七条 申请仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。

法律分析：工伤赔偿时效及起算时间：关于工伤赔偿的劳动争议当事人申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若超过一年的，仲裁机关可不予受理。

工伤索赔的时效期为一年。工伤认定，是在发生工伤后，一个月内，由企业申请认定，超过一个月，企业没有申请的，劳动者或者家属可以申请认定，时效是在一年内，不能超过一年，超过的视为权利的放弃。

3、工伤索赔有效期是多久

法律分析：工伤鉴定后赔偿有效期是一年，一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。

法律分析：工伤索赔有效期是三十天。工伤的鉴定需要在六十天以内进行，在伤残鉴完成以后，三十天左右可以进行赔偿。

工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。

法律分析：工伤鉴定后赔偿有效期是一年，一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。

法律分析：工伤认定后索赔的时效根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

4、工伤赔偿保险公司一般多久赔偿

工伤赔偿一般在三个月左右能赔下来。发生工伤事故后，在三十日内之内申请工伤认定；社保行政部门在六十日内作出是否认定的决定；然后持决定书以及医疗费用凭证等材料，向社保经办机构申请赔偿，核查通过后，发放工伤赔偿。

医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，可以拿到工伤赔偿。

根据法律规定，工伤险赔付一般需要30天，最长不能超过60天。商业工伤保险赔付流程：申请人携带身份证以及相关理赔资料到保险公司提交申请。保险公司接到申请之后，审核资料，确认是否符合理赔要求。

法律主观：报了工伤一般1到6个月能赔到钱，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

新法还明确，对属于保险责任的，保险公司在赔付协议达成后10天内应支付赔款；对不属于保险责任的，则应当自作出拒赔决定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由。

5、工伤赔偿时限是多久

法律分析：工伤赔偿的申请期限一般是30日以内，特殊情况的，可以申请适当延长。

即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

法律主观：工伤鉴定结果出来的赔偿期限一般是60天左右。当事人之间可以协商赔偿，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。而劳动仲裁也有期限规定，申请劳动仲裁的时效期间为一年。

首先，用人单位需要在事故发生后一个月内向当地人力资源和社会保障局申报工伤。若单位超过时间未申报，或用人单位不愿意申报。受伤职工或其家属应当在事故发生后一年内申报工伤。

工伤超过工伤认定时限1年，不能按照工伤获得补偿。

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