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1. 工伤保险报销费用打到公司还是个人账号
2. 工伤赔偿款是先给公司还是给本人
3. 工伤赔偿是公司赔偿还是保险公司赔偿
4. 工伤赔偿是给公司还是给员工
5. 工伤赔偿打到公司账户还是个人账户

1、工伤保险报销费用打到公司还是个人账号

因此，工伤保险报销费用应该打到工伤职工或其指定的受益人的个人账号，而不是公司账号。

法律分析：工伤钱可以打到公司，也可以打给个人。打到个人账户或者单位账户都是可以的，需要看公司的规定，也可以与公司相关部门进行协商。

法律分析：个人。根据我国的法律规定，工伤保险赔偿给工伤职工本人。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

法律分析：工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。

工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的，一般都是先打到公司账户在由公司转给个人。 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

2、工伤赔偿款是先给公司还是给本人

伤者劳动鉴定结论出来后，离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿，公司支付后配合领取一次性就业补助金凭证； 一次性就业补助金单位记账凭证加盖单位财务鲜章，个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金。

工伤赔偿金打给个人还是公司视情况而定：工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。

我国的保险法规定，一般来说，工伤赔偿钱会打到员工本人的账户上。如果员工参加了工伤保险，在工作时间和工作场所内受工伤的，那么保险公司会支付保险金。无论是一般伤害、伤残还是造成了员工的死亡，单位都要负责任。

从工伤保险责任和工伤保险合同履行对象淡，社保应当将工伤赔偿款打给用人单位，再由用人单位支付给工伤职工或亲属。一是工伤保险是用人单位承担缴费责任，用人单位与工伤保险才合同当事人关系。

享受工伤保险待遇是工伤职工而非单位，工伤保险是赔付给工伤职工的。

3、工伤赔偿是公司赔偿还是保险公司赔偿

法律分析：参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。

法律分析：职工发生工伤的，如果用人单位缴纳了工伤保险费，由工伤保险基金与用人单位共同赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位赔偿；如因第三人的原因造成工伤，工伤医疗费用应当由第三人支付。

法律分析：发生工伤之后，参加了工伤保险的，由工伤保险基金和单位共同赔偿，没有参加工伤保险的，由单位进行赔偿。

确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护企业职工的合法权益。参加工伤保险，可以减轻企业负担。

单位买了工伤保险的由工伤保险承保的公司赔偿，没有购买工伤保险那么用人单位赔偿，绝大部分单位都是购买了工伤保险的，保险公司赔偿的时候，不代表用人单位就一点都不用赔偿的，规定由用人单位负责赔偿的项目用人单位赔偿。

4、工伤赔偿是给公司还是给员工

享受工伤保险待遇是工伤职工而非单位，工伤保险是赔付给工伤职工的。

工伤保险赔偿赔偿给工伤职工本人。工伤鉴定赔偿项目是打给工伤职工个人，由用人单位和工伤保险基金分别支付。即使工伤保险基金交给用人单位的，也会有用人单位转交给工伤职工个人。

工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到个人账户。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户，需要员工和单位协商一致。

工伤保险的赔偿是赔给个人的。职工在受伤之后可由用人单位申请工伤保险赔偿，至于能得到多少赔偿还是要看用户的伤残等级，以及当地的个人可支配收入来确定的了。

5、工伤赔偿打到公司账户还是个人账户

法律分析：工伤钱可以打到公司，也可以打给个人。打到个人账户或者单位账户都是可以的，需要看公司的规定，也可以与公司相关部门进行协商。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。

法律分析：法律并无明确的规定工伤赔偿打入单位还是个人账户。一般情况下是打入用人单位的账户。

法律分析：工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

法律分析：工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

法律分析：一般认为职工发生工伤的治疗费是由单位垫付，所以一般医疗费打到单位账户上。但是很多情况下都是职工自己付的所以打到单位账户后的医疗费职工要找单位要。

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