大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险待遇纠纷开庭流程的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险待遇纠纷开庭流程的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤赔偿有哪些流程,标准是多少?应该怎样找律师?
2. 工伤起诉一般多久开庭
3. 工伤伤残赔偿流程
4. 工伤认定时效已过双方就赔偿事由要求仲裁合理吗

1、工伤赔偿有哪些流程,标准是多少?应该怎样找律师?

简单概括一下，第一是领取一次性伤残补助金，伤残补助金的标准是一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。

职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

向社保经办机构申领应由工伤保险基金支付的工伤待遇。 向用人单位主张应由用人单位支付的工伤待遇。若用人单位未购买工伤保险的，所有工伤待遇都应向用人单位主张。用人单位拒绝支付，可提起劳动仲裁。

一次性伤残补助金，六级伤残为15个月的本人工资 2800*15=42000 如果解除劳动关系，另可得到医疗补助金和就业补助金，按照江苏的标准，一共大约为7万。共计：大约11万多一点。

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿。

2、工伤起诉一般多久开庭

法律分析：法院受理工伤案件后三个月内开庭。根据中华人民共和国民事诉讼法的相关规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

根据经验一般从立案之日起一个月内会开庭。一般经过立案、送达（起诉状、答辩状）、组成合议庭、送达开庭通知等几个程序。简易程序，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

法律分析：依据我国相关法律的规定，人民法院对工伤行政诉讼立案后，什么时候开庭法律是没有明确规定的，普通程序审理的期限是6个月，简易程序审理期限中45天。

一般在受理案件后一个月左右开庭审理。法院适用普通程序审理的，需要在六个月内审理结案，一般在受理案件后二个月左右开庭审理，涉及公告送达的传票等情形有，需要等公开期限届满后，再开庭审理。

3、工伤伤残赔偿流程

一般在45个工作日内，工伤赔偿的钱在申报以后，可以到账，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。

工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿程序包括两部分，一是工伤保险待遇（未参加工伤保险的由单位支付），二是伤残鉴定赔偿。确定伤残等级后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工按照法律规定享受工伤保险待遇，反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。

根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、工伤认定时效已过双方就赔偿事由要求仲裁合理吗

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

工伤鉴定结果出来一年之内，可以申请劳动仲裁进行赔偿。如果工伤超过一年之后在申请劳动仲裁进行赔偿是无效的。按照我国的相关劳动法之规定，工伤鉴定结果赔偿在一年之内是有效的，超过一年之后是无效的。

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

被申请人可以申请仲裁委要求重新鉴定。但是他需要符合相应的法定条件。并且是否进行重新鉴定，由仲裁委进行裁决。并不是说直接由被申请人说了算。

到此，以上就是小编对于工伤保险待遇纠纷开庭流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险待遇纠纷开庭流程的4点解答对大家有用。