大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险可不可以不交的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险可不可以不交的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位可以不交工伤保险吗
2. 合肥补充工伤保险可以不交吗
3. 工伤保险可以不买吗
4. 工伤保险用人单位可以不交吗

1、单位可以不交工伤保险吗

法律分析：不可以。工伤保险必须交。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。所以，用人单位应当参加工伤保险。

法律分析：用人单位不缴纳工伤保险属于违法行为，用人单位应当按时为职工缴纳工伤保险。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

法律分析：不可以。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费， 为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。

法律分析：不可以；工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

不可以不交。依据我国相关法律规定，用人单位应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。因此，不可以不交。

2、合肥补充工伤保险可以不交吗

合肥补充工伤保险可以不交。根据根据查询相关公开信息显示，“补充工伤保险不是必须交的。补充工伤保险实行实名制参保缴费，用人单位与承保公司签订补充工伤保险合同，按照工伤保险参保人数与补充工伤保险缴费标准向承保公司支付保费。

法律分析：不可以。工伤保险必须交。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。所以，用人单位应当参加工伤保险。

法律分析：不可以；工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

是。工伤保险是社会保障制度，是强制的，用人单位必须依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费，职工个人不缴费。

法律分析：自2003年颁布的工伤保险条例规定，缴纳工伤保险是强制的。

3、工伤保险可以不买吗

法律分析：不可以。工伤保险必须交。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。所以，用人单位应当参加工伤保险。

法律分析：不可以；工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

法律分析：不给员工买工伤保险的行为不合法。

法律分析：用人单位不缴纳工伤保险属于违法行为，用人单位应当按时为职工缴纳工伤保险。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

4、工伤保险用人单位可以不交吗

法律分析：不可以。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费， 为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。

法律分析：用人单位不缴纳工伤保险属于违法行为，用人单位应当按时为职工缴纳工伤保险。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

工伤保险具有强制性，工伤保险是国家以法律规定的形式，单位必须缴纳。

不可以不交。依据我国相关法律规定，用人单位应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。因此，不可以不交。

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