大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险待遇调整情况统计分析的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险待遇调整情况统计分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 山西2023工伤保险待遇调整政策的解读是什么?
2. 2022一到四级工伤涨多少
3. 黑龙江省工伤工资调整情况
4. 2019年四川工伤保险定期待遇增加

1、山西2023工伤保险待遇调整政策的解读是什么?

第二十七条 职工在用人单位工作不满1年发生工伤的，经办机构应当以职工实际工作月数的平均缴费工资为基数核定其工伤保险待遇。

供养亲属抚恤金。配偶每人每月增加59元，其他供养亲属每人每月增加49元。

-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤保险法规定2023年新规包括以下几个方面：扩大了工伤保险覆盖范围，提高了工伤保险待遇水平，加强了工伤保险预防和康复工作，规范了工伤保险管理服务等。首先，扩大工伤保险覆盖范围是为了让更多的劳动者享受到工伤保险的保障。

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费。工伤保险费由社会保险经办机构负责征收。

2、2022一到四级工伤涨多少

每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

一级至六级工伤职工的伤残津贴，在现行基数基础上，按下列标准增加：一级伤残每月增加195元，二级伤残每月增加185元，三级伤残每月增加175元，四级伤残每月增加165元，五级伤残每月增加155元，六级伤残每月增加145元。

年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在2021年享受的标准基础上调整，其中致残一级增加532元/月，致残二级增加489元/月，致残三级增加462元/月，致残四级增加426元/月。

一级伤残每月240元，二级伤残每月230元，三级伤残每月220元，四级伤残每月210元，五级伤残每月160元，六级伤残每月150元，七级伤残每月110元，八级伤残每月100元，九级伤残每月90元，十级伤残每月80元。（五）住院伙食补助费。

不包含2021年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。调整金额伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴199元。

3、黑龙江省工伤工资调整情况

法律分析：停工留薪期期间（工伤治疗、康复期间）工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变，不超过24个月。

一）伤残津贴。一级伤残的每月增加225元，二级伤残的每月增加215元，三级伤残的每月增加205元，四级伤残的每月增加195元，五级伤残的每月增加185元，六级伤残的每月增加175元。

一次性伤残就业补助金的发放标准，是工伤职工离岗前工资标准。《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

黑龙江一般情况下的工伤赔偿标准是根据国家工伤保险条例的。工伤赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。2；接受工伤医疗期间的工资按月支付；工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放。

4、2019年四川工伤保险定期待遇增加

据统计，全省共为53981人次伤残职工（含供养亲属，下同）调整了工伤保险定期待遇，月人均增加工伤保险定期待遇2166元，增长率为137%，调整后月人均工伤保险定期待遇19649元。

相关待遇调整的标准：伤残- -级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴194元。

伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加伤残津贴156元；由用人单位支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。

伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加伤残津贴156元；由用人单位支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。

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