大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险医疗补偿金怎么算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险医疗补偿金怎么算的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤赔偿费用怎么算
2. 工伤医疗补助金怎么算
3. 工伤医疗补助金赔偿标准
4. 工伤医疗费怎么赔付

1、工伤赔偿费用怎么算

一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。

工伤怎么赔偿（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

一）医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，凭票据据实结算，由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险的，则此项赔偿由用人单位支付。

工伤赔偿计算标准一般包括以下几种费用：劳动能力损失费、治疗费、护理费、误工费、一次性工亡补助金等。

2、工伤医疗补助金怎么算

一次性医疗补助金=（职工与用人单位解除或终止劳动关系时本人上年度月平均工资）*相应月数。一次性工伤医疗补助金是工伤保险制度的一项福利待遇，目的是为了保障工伤职工在解除或终止劳动合同时能够得到必要的医疗保障和经济补偿。

工伤医疗补助金怎么算？如果企业按照工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的工资，六级伤残为16个月的工资。

由于不同地区的一次性工伤医疗补助金，以广东为例。广东一次性工伤医疗补助金计发的标准是本人工资，本人工资是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。

具体费用按照当地医疗机构收费制度计算。丧葬费：按照工伤保险条例规定的标准予以赔偿，一般包括丧葬补助金、遗体接运费、安葬费、墓穴费、丧葬用品费、悼念费等。

3、工伤医疗补助金赔偿标准

一次性工伤医疗补助金的标准是按照当地的省级人民政府规定的标准来执行的，而一次性伤残补助金的标准则是七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为18个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为30个月的本人工资。

大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

不满一年的按一年计算。七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 低于20个月的，按20个月支付，九至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。

4、工伤医疗费怎么赔付

应经医务部门批准而未获批准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿；擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的，其费用则不予赔偿。”尚需继续治疗的费用，经有关医疗机构证明，可以一次性给付。

具体费用按照当地医疗机构收费制度计算。丧葬费：按照工伤保险条例规定的标准予以赔偿，一般包括丧葬补助金、遗体接运费、安葬费、墓穴费、丧葬用品费、悼念费等。

法律主观：根据《工伤保险条例》第三十条第三款规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

医疗费用：包括受伤后的住院费、手术费、药费等治疗所需的费用。 伤残补助：根据工伤造成的伤残程度，支付一定的伤残补助金。 工伤津贴：在工伤治疗期间，按照一定比例支付工资作为工伤津贴。

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