本篇文章给大家谈谈工伤保险什么时候能退，以及工伤保险什么时候能退保对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险什么时候能退的知识，其中也会对工伤保险什么时候能退保进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 工伤保险退休可以退到钱吗
2. 缴了五险一金什么时候退回来
3. 工伤保险退出流程
4. 请问我的工伤保险是这个五号保的 什么时候才可以退
5. 辞职了工伤保险要多久才能退

1、工伤保险退休可以退到钱吗

不会返还。根据百度律临查询，工伤保险和失业保险都是为相应职业人群提供保障的。当参保人退休后，他们不属于这两种保险的保障对象，因此相应的保费也不会返还给个人。

法律主观： 工伤 与 退休 没有直接的关连。 工伤能否有赔偿，主要看 伤残鉴定 结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的 工伤认定 科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。

你本人是不用出钱的，都是所在公司在支付，如果在职期间发生工伤，那么会按照工伤保险条例给予补偿。如果没有发生工伤或者离职了，公司缴纳的钱是不能拿的。

法律主观：工伤与退休二者之间并没有关联，职工发生工伤后退休的没有补贴。单如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

可以退。根据《工伤保险条例》，退休人员发生工伤的情况下，工伤保险金由工伤保险基金支付。如果您作为退休人员多缴了一个月的工伤保险费，根据相关规定，您是有权利申请退还多缴的部分。

2、缴了五险一金什么时候退回来

法律主观：根据我国法律是不能退出的，只能退休时取出或者享受退休待遇， 住房公积金 是可以提取的。 五险指的是 基本养老保险 、 基本医疗保险 、工伤保险、失业保险、生育保险。一金指的是住房公积金。

五险一金，只有养老保险和公积金可以退，其他不能退。

劳动者辞职以后，五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

肯定不可以退的。是这样的，社保不支持退保，但特殊情况除外，比如达到退休年龄，但没有达到最低交纳标准15年情况时，变更国籍身份，死亡等情况下是可以申退的。现目前政策只能转移养老保险，而医保只能在参保地使用。

3、工伤保险退出流程

法律分析：已缴纳的费用无法退，用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。

已缴纳的费用无法退，用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。

法律分析：劳动者的工伤保险是单位给职工缴纳的法定险，已缴纳的费用没有办法退，用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。

劳动关系终止或者解除，用人单位自解除或者终止之日起停止缴费，工伤保险关系终止。职工参加工伤保险，本人不缴费，由用人单位缴纳工伤保险费。

工伤保险网上解除流程主要为直接要求原公司办理其社保的转移，或者停止缴纳其社保即可。但是需要注意的一点是只要劳动关系存在，就没有办法解除工伤保险。

4、请问我的工伤保险是这个五号保的 什么时候才可以退

工伤保险不存在退的问题，工伤保险由单位缴费，个人是不缴费的。

不可以。工伤保险指的是劳动者在工作中或者是在规定的特殊的情况下，遭受意外伤害或者患职业病导致暂时或者永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或者是其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

社保退工在每个月的五号办理。由于当月的社保费用是下个月缴纳的，所以一般情况下社保在下个月5号以后就可以退了（5号是每月社保经办的开始日期，结束日期是25号）。

职工工伤保险个人无权退保，职工离开原用人单位时由原单位就办理停保手续。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

五险满足一下条件可以退：参保人员达到退休年龄而未缴满15年；重复参保且结束劳动关系的可退保；参保人员出国定居；参保人员死亡。

5、辞职了工伤保险要多久才能退

但是，第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律主观：工伤 辞职 后一般需要一个月左右才能拿到赔偿。

工伤离职赔偿金多久到账 工伤离职赔偿金一般一个月左右就能到账，如果是在该用人单位发生的工伤事故，可以要求赔偿。

工伤职工离职当月即可办理异动，从次月起停缴。根据《劳动合同法》第五十条规定，工伤职工离职的，用人单位应当在15日内为其办理社会保险转移手续，办理社会保险异动，从次月起停止缴纳包括工伤保险在内的社会保险费。

到此，以上就是小编对于工伤保险什么时候能退的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险什么时候能退的5点解答对大家有用。