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1. 工伤保险比例是多少
2. 工伤保险个人承担多少?
3. 工伤保险企业承担多少
4. 请教关于工伤赔偿计算。。
5. 工伤保险费用多少钱

1、工伤保险比例是多少

工伤保险具体缴费比例按不同行业有不同的缴费标准。

一类为风险较小行业（例如：证券业、银行业、保险业等）：用人单位职工工资总额0.5%。二类为中等风险行业（例如：房地产业、环境管理业、娱乐业、农副食品加工业等）：用人单位职工工资总额0%。

各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。

对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

2、工伤保险个人承担多少?

养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金各地不一样，一般个人从12%到15。 单位从12到25 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

职工治疗工伤发生的医疗费用，不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤职工各承担50%。法律依据：《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担，职工个人不承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担。

养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2%，个人1%； 生育保险0.7%全由单位承担； 工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。

3、工伤保险企业承担多少

职工治疗工伤发生的医疗费用，不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤职工各承担50%。法律依据：《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

法律分析：工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

企业参保：企业参保工伤保险的缴费比例由企业和社会保险经办机构签订的协议决定，一般为企业缴费比例为2%，社会保险经办机构缴费比例为1%。

4、请教关于工伤赔偿计算。。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

编辑本段工伤死亡赔偿金-计算 可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。

工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。

如果你的年龄 35岁以下的话，属于青年脾切除，应该是六级伤残的。依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GBT 16180-2006 ）》具体的赔偿，要看你在哪里受伤的。还有你具体的年龄。这样才能准确的计算出来。

5、工伤保险费用多少钱

工伤保险的饿赔付标准是什么呢？身故、受伤和全残都能获得多少赔付呢？相信视频会帮你解答疑惑。更多社保问题，欢迎到深蓝保官网查看。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位费率的值。本单位职工工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

企业的工伤保险比例的平均缴费率在原则上是控制在员工工资总额的百分之一左右的，这三类行业的基准费率分别是用人单位员工工资总额的百分之零点百分之一和百分之二左右。

关于 工伤保险 公司赔多少钱，可以参考如下标准： 医疗费 治疗 工伤 所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

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