大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险与团意险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险与团意险的解答，让我们一起看看吧。

1. 团体意外险和工伤保险能否同时申请理赔
2. 团体意外险和工伤保险的区别有哪些
3. 员工有了工伤保险还需要买团体意外险或者雇主责任险吗?

1、团体意外险和工伤保险能否同时申请理赔

可以，工伤险和意外险是可以同时享受的。工伤险和意外险可以同时报销，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。

可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话，那是无法通过意外险获得赔偿的。

工伤保险和意外保险是可以同时报销的。根据劳动法规定中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外保险，都必须按照国家规定参加工伤保险，意外保险是不能代替工伤保险的。

对于意外伤害造成的残疾或死亡可以在完成团体意外保险理赔之后再申请工伤理赔的。而对于住院医疗费用部分，是不能重复报销的。因为商业保险对于医疗费用的报销是属于费用补充型，只能报销社保剩余部分。

可以同时报销。工伤保险和商业意外险性质不同，决定了它们互不冲突，但前提是需要同时符合工伤保险和意外保险的理赔条件，如果是在工作期间受伤的，工伤保险和意外伤害保险都可以得到理赔。

2、团体意外险和工伤保险的区别有哪些

保险性质不同：意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系；工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。

价格不同。工伤保险属于社会保险的一种，是国家给予的影响福利政策，因此价格较低，最低只需十几元。而团体意外险属于商业保险，具有营利性，因此价格比较高，每年可能需要上百上千元。保障额度不同。

两者的性质不同工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销。

意外伤害险和工伤保险有哪些区别 意外伤害保险不是由国家承担责任，而是由商业保险公司与投保人双方以契约的形式确定各自的权利和义务，一旦契约到期，保险责任即自行终止。

3、员工有了工伤保险还需要买团体意外险或者雇主责任险吗?

工伤保险属于强制性保险，用人单位必须为员工购买。

有工伤险是否还需要买意外险，应具体情况具体分析。

对于这些企业中存在的临时雇工，这部分人没有工伤保险企业也不能为他们购买工伤保险。这种情况下企业可以买雇主责任险，但非强制。一般情况下，这类企业不会去买雇主责任险，发生伤亡事故按最高法相关规定进行善后即可。

意外伤害险由商业保险公司承保，以营利为经营目标，可以分散意外事故伤害产生的风险，在责任内补偿被保险人的经济损失。

减轻风险。在购买了团体意外险之后，若公司里有员工不幸出险了，那么团体意外险还可以减轻公司风险，帮助员工解决伤残或身故的问题，维持了企业经营。

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