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1. 工伤保险缴费断交怎么办
2. 工伤认定中,工伤保险断交了,有影响吗?
3. 三险断交多久作废
4. 工伤保险断交有影响吗

1、工伤保险缴费断交怎么办

法律分析：工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇，可能补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。

你好 只要职工发生工伤时，缴纳了工伤保险，则大部分工伤待遇赔偿是由工伤保险基金支付，发生工伤后断交不影响本次工伤认定及赔偿。

法律分析：可以要求单位继续缴纳，否则可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉解决。

由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2、工伤认定中,工伤保险断交了,有影响吗?

你好 只要职工发生工伤时，缴纳了工伤保险，则大部分工伤待遇赔偿是由工伤保险基金支付，发生工伤后断交不影响本次工伤认定及赔偿。

工伤保险断交有影响吗 无影响。职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。保险中间断交两年会有影响，退休以后领取的养老金会少一些。

法律分析：无影响。职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。保险中间断交两年会有影响，退休以后领取的养老金会少一些。

法律分析：工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇，可能补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。

对于工伤职工本人来说，用人单位未缴纳（或者欠缴费）都不会影响工伤待遇。《社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

3、三险断交多久作废

养老险：断交的不会作废，且可以补缴。生育险：生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险。 工伤险：一旦停交即会失效。 失业险：断交不会作废，可以累计缴纳年限。

养老保险：养老保险中途断交后再续缴上一般影响不大，根据相关规定参保人在办理退休前累计缴满15年，退休后就可以享受职工退休待遇了。

交的五险可以停掉，但是损失很大。五险一金中的五险也就是社保是可以停缴的，但是，社保停交的损失很大。五险一金停交两个月，并无关系，因为是累计的，之后能够直接继续交费的。

养老保险在断交三个月的情况下，影响并不大，因为养老保险是在退休之后看累计年限，只要累计年限够15年就没有问题。另外其他的三险都需要在我们社保正常缴纳的情况下才能够使用，所以一旦断缴应该要及时补缴。

可按灵活就业的方式，自己续缴基本养老保险和医疗保险二险，其他三险一金个人无法续缴。中间允许中断缴纳，但如果中断缴纳：一是中断期间和续缴后半年内不能享受医疗保险待遇；二是影响到以后的基本养老待遇，且差额较大。

4、工伤保险断交有影响吗

工伤保险断交有影响吗 无影响。职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。保险中间断交两年会有影响，退休以后领取的养老金会少一些。

法律分析：工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇，可能补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。

你好 只要职工发生工伤时，缴纳了工伤保险，则大部分工伤待遇赔偿是由工伤保险基金支付，发生工伤后断交不影响本次工伤认定及赔偿。

工伤保险是单位为员工缴纳的，在没有工作期间断交是没有任何影响的，但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障；可补交：工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇，可补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。

法律分析：无影响。职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。保险中间断交两年会有影响，退休以后领取的养老金会少一些。

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