友邦保险技术外包面试题，友邦保险面试流程
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于友邦保险技术外包面试题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍友邦保险技术外包面试题的解答，让我们一起看看吧。
1、我今天面试了友邦保险公司,在等后天培训,请教过来人!!
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
你好 要是按照正常的想法是 您可能是已经进入第二轮筛选，估计是需要看你岗前培训还有一些的考核，如果你对于岗前培训的时候 态度 知识的学习过关的化 就算正式录取。所以要好好学习，才能算是正式录取。
另外，友邦和中资保险公司在产品和客户上有比较大的区分度。一般用友邦产品的都是比较高端的人士。其次，友邦的客服和售后服务相比来说是相当好的。
保险不是骗局。在保险公司呆上去的人都是精英。保险招聘都收费的。进去的人都交钱。太锻炼人了。即使你从保险公司出来。那也是别人不可能有的财富。至于底薪有的有。有的没有。那个底薪一般不是公司给你的。
给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。
2、求友邦保险的面试技巧.
第二个问题：首先明白一个定义，业务员没有底层、高层之分。营销是业绩为王，业绩高就是高层，这种逻辑本身就是错的。客户来源，目前经常用的方式是 转介绍 。友邦有专门的培训。再有，业务员本身的学历素质高低也很重要。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
另外，友邦和中资保险公司在产品和客户上有比较大的区分度。一般用友邦产品的都是比较高端的人士。其次，友邦的客服和售后服务相比来说是相当好的。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。
3、我明天要去AIA友邦保险面试销售的职位,请问有什么面试方面的技巧吗...
尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。 尽可能降低心理紧张程度。
面试过程：首先是面谈，会有一个专业人员对你做一个综合评价，看你能不能进入下一轮的面试，期间会邀请你参加一到两次的活动。
最后一句，你要问自己是否喜欢做保险业务员。如果不是，请别去浪费自己时间。
确定要找的行业，岗位 做任何事情时，我们要知道自己想要什么，才能找到方向。 找工作更是如此，确定行业，岗位这两点，不仅去人才市场或网上投放简历时更有目标，而且当你在面试的的时候遇到类似的问题时回答的更加从容不迫。
4、友邦第三轮面试问什么问题
多个问题。根据职朋显示，面试官问的问题有，自我介绍，工作过的经历，英文版的自我介绍或其他口语问题，接不接受做其他岗位的事务，怎么看待项目管理，风险管理等。
第三轮面试的问题往往比较复杂，要观察候选人的应变能力以及对批评的接受度，选择积极接受反馈并希望从错误中学习的候选人。
面试官会询问个人背景、工作经验、专业技能和职业规划等方面的问题，以评估应聘者是否适合该职位。常见问题包括自我介绍、为什么选择该公司、工作经历、专业技能、团队合作、职业规划和压力处理。
问询新员工的以前薪资待遇，和期望薪资待遇，看看自己公司所给的待遇能否满足员工要求。如果企业对员工工作时间和地点有要求的，可以再问一下应聘者生活问题，问询一下是否能应付随时出差，工作性质经常加班等。
面试时，你应结合前两次面试对企业、岗位粗略的了解和认识，以及与总经理面谈时的情况来随机应变；不用紧张，平常心对待，尽量稳重、谦虚，少说多听，说话做到语言精炼，观点独特、鲜明、新颖。
到此，以上就是小编对于友邦保险技术外包面试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于友邦保险技术外包面试题的4点解答对大家有用。
本文由admin发布，不代表平安保险-养老保险-意外险-团体险-尼诺平安保险资讯网立场，转载联系作者并注明出处：/bxgs/ybbx/66249.html