友邦保险主管培训班-友邦保险主管培训班招聘

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即出粮日发1000元学习补贴，当然不入职的话是没有的。

友邦保险npa计划是面向全社会广泛招收人才的一种方案，助力实现健康长久好生活。npa的晋升空间大，福利待遇更好。大多要求有本地生活经验和相应的学历要求。在培训期间会用每月8000左右福利津贴补助，入职一年半补助约19w。

有看头连续签到365天得1000元现金是假的。有看头每天打卡必须完成任务才能打卡成功，有看头坚持每天签到，结果过了二十天，有看头签到记录上会出现几天漏签，而且有看头会出现维护状态，导致无法签到的现象。

消费型的保险一旦保障到期那么保单自动失效也就是说保险失去了现金价值，综上在保单有效期内的保险具有现金价值，失效的保单也失去了现金价值。友邦保险也是商业保险的一种，因此在保单有限期内是具有现金价值的。

在2015年至2019年期间，友邦保险一共赔付了57亿元人民币，赔付总件数约129万件。在2019年，友邦保险理赔平均时长为5天。从这里来看，友邦保险的理赔时效还是值得肯定的。

课程设置合理：友邦保险销售培训的课程设置比较全面，包括销售技巧、保险产品知识、保险市场认知等多个方面，能够满足销售人员的不同需求，提高销售人员的综合素质。

因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

无论是哪个保险公司，最终目的只有一个，就是卖保险，发展客户，保险公司的人会用各种方式去骗你，引导你去做这些，你要长个心眼，另外你上岗前得交压金，尽量不交。

每位保险从业员都应该每年接受培训，主要是认识新产品、提高自信及建立正确的工作心态，以及增强表达技巧等几方面。由于保险业在顾客服务（custom service）上的要求甚高，因此从业员必须加强这方面的培训。

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我觉得啊，应该是没有的。佣金啊。你第一年是在投资。做保险就是跟做生意。公司只提供一个平台给你。你自己掏钱邀请客户。送礼品给客户，什么的。第一年是打基础，但很累，而且口袋的洞是补不上的。

劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。

按照公司政策支付工资一些公司可能有自己的入职培训政策。在这种情况下，培训时间通常不能超过一个月左右，些公司会为新员工设立相应的薪资标准。

入职培训期间有工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

即使友邦保险是一家国际大公司，可是在国内的发展时间并不长，非常多保险小白都认为它属于“小公司”，担忧在入手了友邦保险的产品后，保险公司不给赔偿金。

友邦保险公司不是骗人的，而是一家正规公司。友邦保险控股有限公司及其附属公司（统称「友邦保险」或「本集团」）是最大的泛亚地区独立上市人寿保险集团，集团总部设于中国香港。

友邦保险有限公司广东分公司联系方式：公司电话020-81161088，公司邮箱gordia-y.huang@aia.com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码1条。

我们公司广东分公司的总部在西门口的捷泰广场，希望能帮到您。

友邦保险广东分公司地址：广东省广州市天河区珠江西路15号珠江城大厦第11层。

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