本篇文章给大家谈谈友邦保险财务共享总监工资，以及友邦保险财务待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享友邦保险财务共享总监工资的知识，其中也会对友邦保险财务待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 香港友邦保险收入高吗
2. 友邦保险业务处经理和总监哪个好
3. 友邦保险财务共享中心怎么样

1、香港友邦保险收入高吗

不高。香港友邦保险的平均工资是8000到10000元左右，2022年香港平均工资是14000元左右，所以这个工资不满足香港的平均工资，所以不高。

-10000元。根据调查香港友邦保险工作人员工资发放情况得知，友邦保险10%的员工月收入10000，50%的员工月收入在5000到10000之间，40%的员工月收入在3000-5000元。所以香港友邦保险的真实收入是在3000-10000元。

友邦保险10%的员工月收入1w以上 ，50%的员工月收入在5000到1w之间，40%的员工月收入低于5000元。

友邦保险集团上海分公司于1992年成立，笼罩了亚太区18个市场，总资产达到3260亿美元。2021年《财富》世界500强榜单中可知，友邦保险以5059亿美元营业收入排名第213位。

2、友邦保险业务处经理和总监哪个好

总监和经理的职权相比较，总监比较大。总监与经理的区别在于，一个是公司的部门，如果有总监，总监必是对一个领域部门的总负责人，而另一个领域部门则可以有数名经理。

从职务层面上来说，总监是相当于副总的高层管理者。经理 、主管一般指中层管理者，有时基层管理者也叫主管。总监的职位比经理高，经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，主管为主持管理的意思。

所以说总监就相当于公司副总或者是董事会负责具体事务的总经理，总监级别大于经理，经理级别大于主管（总监经理主管）。保险公司都是系统性公司，层次很多，一般都按地方行政机构设置。

总经理职位是属于公司雇员范畴，通常是由董事长经董事会通过任命，接受董事会监督，承担公司经营运作和贯彻执行董事会决策的任务。总经理拥有经营权和部分的决策权，掌管公司的日常行政权，总经理也可同时兼任董事会董事。

3、友邦保险财务共享中心怎么样

财务共享中心值得去。财务共享中心一般为人员素质较高的制造业企业所属各分支机构、办事处服务。这些分支机构，办事处往往只承担销售任务，而无复杂的财务核算需求。

原本复杂的业务能够由财务共享服务中心经过运用ERP及信息技术来有效完成。以前的会计核算与记录职能会相应减弱，而会计的相关管理职能将会越来越凸显。

共享服务中心的员工专业技能较高，提供更专业的服务。此外，共享服务中心的模式也使得IT系统的标准化和更新更迅速、更易用、更省钱。第三，支持企业集团的发展战略。

与普通的企业财务管理模式不同，财务共享服务中心的优势在于其规模效应下的成本降低、财务管理水平及效率得以提高，以及促进企业核心竞争力上升三个方面，同时保证了会计记录和报告的结构的规范和统一。

到此，以上就是小编对于友邦保险财务共享总监工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于友邦保险财务共享总监工资的3点解答对大家有用。