本篇文章给大家谈谈新华保险工作有底薪，以及新华保险的工资对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享新华保险工作有底薪的知识，其中也会对新华保险的工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 信阳新华保险公司外勤督导具体是做什么的?薪水是怎么说的啊?需要交押金...
2. 新华保险公司有底薪吗
3. 新华保险无责任底薪是真的吗
4. 新华保险的续期专员好做吗?待遇怎样?

1、信阳新华保险公司外勤督导具体是做什么的?薪水是怎么说的啊?需要交押金...

保险公司的外勤就是业务员。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

内勤 主要负责办公事务，比如接打电话，收发文件，根据公司内部或客户需要做事，也打扫卫生外勤 多是业务，跑客户谈合同之类的。

外勤督导是对外勤业务人员（保险销售人员）的进行监督、指导、组织培训的人员，职务类似于办公室主任。

最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。

保险公司 内勤一般指公司内部处理的人员，包括前台签约、核保、支持理赔等相关岗位。保险公司 外勤一般是指营销人员，他们是保险公司保险产品的代理人，通俗的说就是销售人员。

2、新华保险公司有底薪吗

一般保险公司都是这样的~最少出一单，不然可能只有400~800的底薪。

一般上门签约也不会让电销的人去做，而是由专人进行上门。具体待遇公司不同，经验不同会有较大的差异，有些公司是有底薪的，但是一般没有经验的底薪不会高。专业电销人员应该是签订劳动合同的。

这些保单和客户就会转到续收部那里，由续收部的人员负责跟进，继续服务客户。据我所了解的，续收人员是有一定的底薪的，但相应也有一定的任务。

你好，关于保险这个行业我其实了解的也不是很多。

3、新华保险无责任底薪是真的吗

可以负责的告诉你，这是真的，多属于电话保险——一种从国外借鉴的职业。既然是无责任底薪，就是和业绩不挂钩的，到时候可以在详细以此询问下。保险行业，现在多是人海战术，所以广招人，但是同样负责人的告诉你，不好做。

内勤人员可能刚开始有一点底薪，但是是有责底薪，需要你完成一定业绩才能拿到，一般第一年有，一般是是最低一千，最高三千。如果是外勤人员也就是业务员，更不存在无责任底薪，如果你没有业绩，工资就是0。

假的 要求很严格的 每天拜访几个客户啊 ...一项不达标，1000就没了 你去其他公司干这么多活 3000 没问题 你信这个，我是友邦的，这种话术我见多了。

而且佣金不得低于1300元，才能拿到1600元的底薪，我们平安是这样的。

4、新华保险的续期专员好做吗?待遇怎样?

您好！我来帮您解新华的续期服务专员待遇还是不错的，根据职级不同对应底薪也不同，岗位分为在职单督导和孤儿单督导，可以向上晋升为主管-经理。每个月有开单新险的要求。

薪酬待遇还不错，3000左右，而且还有业务方案。由于续期管理对从业人员的要求较低，所以只要善于与人沟通的人都可以在这个行业中找到自己的位置。而且在积累一定经验后还可以从事管理工作，如续期收费主任等。

内勤待遇，外勤工作性质。对保险续期收费专员的学历要求不高，需要上业绩，出门送单子，不好干，只是说起来比跑保险的业务员体面些。尤其是新华考核非常严格，综合其他寿险来说，新华待遇不怎样，希望能帮到你。

新华保险续期收费员转正条件是续期是三个月转正的，成为客户专员一级，到了客户专员二级就可以签劳动合同，买社保和公积金，每个季度考核一次。

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