大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新华保险讲师工资待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍新华保险讲师工资待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 三线城市新华保险内勤人员工资到手一共大概多少
2. 新华保险招聘怎么样?
3. 西安新华保险公司薪水怎么样?待遇怎么样?
4. ...找到一个自称新华保险公司,招主管,然后每月待遇是无责底薪4000,加有...

1、三线城市新华保险内勤人员工资到手一共大概多少

基本上我觉得保险内勤的工资在2000左右-2500左右，每个人岗位不同工资不同，待遇不错，五险一金都有，还有些额外的特色福利。内勤的工作繁忙。

但我们当时省公司是给每个后援部门内勤员工给予每个季度2000元的额外工资作为补助的。

新华保险很有名的，属老三家。但是从同业公司内勤老师流传的来说“新华的领导喜欢在下班前半小时到公司，员工加班到晚上九十点是正常的事。”不知道楼主是在哪个城市，呵呵，江苏的是这样的，已经成了一种习性了。

保险公司的所谓销售内勤往往只是一个幌子而已，实质上是保险业务员。保险业务员在中国大陆多以代理制形式出现，不属于正式员工，没有法律意义上的工资和社保。

新华的正式员工都是没有试用期的，只要你三次面试通过以后接着体检，体检没问题就直接可以签合同了，但是面试的间隔时间会比较长，大概从你第一次面试到最后签合同最快也要半个月。

2、新华保险招聘怎么样?

不好进。新华保险的编制要求非常严格，条件也苛刻，每次招聘的名额有限，竞争很激烈，尽管进入编制困难，但新华保险的福利待遇好，有六险一金和年终分红，晋升空间也大。

值得去。新华保险总部管培生待遇好，公司的薪资高。月薪为8000元每月，每天工作8小时，工资是由绩效和工作天数组成，工资发放准时，享有五险一金待遇。

好。新华保险公司，工作环境舒心安逸，每日工作固定时间8小时没有额外加班要求，工作压力小上手轻松。新华保险公司，每月平均工资为7000元，享受五险一金以及年终奖、交通补助、餐补等福利补贴。

其实目的又骗多你100大元）5，造假公司要求应聘者最低学历为高中，但是实际操作时，若其只有初中学历或无学历，在上岗时，公司将帮忙伪造学历。所以在保险公司里，文盲，本科生，同时存在不少。

哪有那么多内勤岗位，须知新华是国企，那些岗位都是有固定编制的，不这样说根本没人来，所以起始阶段都是忽悠。考虚假的宣传常年招聘，总有人上当。

3、西安新华保险公司薪水怎么样?待遇怎么样?

后援部门没有指标，所以本来是没有绩效工资的。但我们当时省公司是给每个后援部门内勤员工给予每个季度2000元的额外工资作为补助的。

工资高、福利好。工资高：新华保险团险专员平均工资在6000元。福利好：新华保险有限公司为员工上五险一金、有年终奖、晋升空间大。

做保险的待遇几乎完全和你的业绩挂钩，你做得越好，提成越高，这行里的工资差距吓死人，刚来的新手和做了十几年的老油条工资差距都是几倍算的。当然你有庞大的人脉资源就另算了。

公司简介 新华保险是新华人寿保险股份有限公司的简称，是1996年9月成立的，总部坐落北京，是一家规模比较大的国有企业。在香港联合交易所和上海证券交易所上市的时间都选在2011年的时候。

4、...找到一个自称新华保险公司,招主管,然后每月待遇是无责底薪4000,加有...

你好，我觉得骗人的性质比较大，像这样的公司基本是没有的，即便是有，那肯定也是前3个月试用期的时候不会给你工资，等你入职了才会给你开始算工资，一般做保险的都是这样的。有底薪的保险公司一般就是在公司打电话。

新华保险骗人2，利用“工资待遇”迷惑应聘者。他们增员时对应聘者是这样承诺的：“客户经理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”。

你可以要求业务员出示自己的展业证，展业证上有业务员的个人信息和自己所代理的保险公司。不过，就算你最终确认了这个业务员确实是新华保险的代理人，业务员做的这些介绍一样可以不作数。

您所看的保险种类应该是新华的分红型产品，此类产品是根据该公司每年投资收益的70%来计算每个客户分红量的产品，由于每年投资收益是不可预知的，所以在合同上不会有明示保证，而是由保险代理人做为默示保证来给客户解释的。

关于新华保险招聘团队主管，需要选择可靠的招聘平台或渠道，再对保险公司文化有一个全面的了解，再进一步确定是否适合个人的职业发展。

到此，以上就是小编对于新华保险讲师工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于新华保险讲师工资待遇的4点解答对大家有用。