新华保险银保部招聘信息（新华人寿银保部招聘）

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旗下产品新华保险的主要核心业务是风险保障型保险，比如寿险、健康险、意外险、医疗险以及意外伤害保险。

新华保险在业内算是中等水平，他们的银代主打产品红双喜和金钱柜算是比较不错的险种，因为新华率先开发出保额分红的险种，这让新华比较有优势，但是新华的民气不如传统的三大保险公司。

保费收入情况保费收入情况反映了保险公司的经营情况。2019年新华保险的保费收入情况如下：可以看到保险业务收入是保持增长的。

所以不要去当保险业务员了，以后保险公司发达了，都轮不到保险业务员发财，更别说收入上百万了，那是过去的顶尖保险业务员才能有的收入，未来，这种收入极少极少能存在了。

是不是骗人的要你去了具体看下，新华保险银保的编制是内勤编制，这个你可以放心，面试通过后就立马给你签合同。合同上面都有最低工资待遇，并且他们都是无责任底薪。

新华保险围绕的主题是对客户更长寿、更快乐、更健康的需求，探索打造覆盖客户全生命周期的疾病预防、健康管理、老年护理等全流程产品链和服务生态，搭建出完善的保险产品体系。

总部坐落北京，是一家规模比较大的国有企业。2011年时，在香港联合交易所和上海证券交易所上市了。公司主要股东包括中央汇金投资有限责任公司和中国宝武钢铁集团有限公司。

价格比其他的产品贵，且没有太多的吸引点。单买1个单次赔付的重疾险就要花上1万多，这不是每个家庭都可以接受的。目前市面轻症的赔付比例是30%。而该产品在轻症赔付中，赔付比例远低于市面平均水平。

如果是签正式的劳动合同，可能是正式员工，就会给你上保险。这一点很重要。因为一般的保险外勤的话，都是跟保险公司是委托代理合同，不属于雇佣关系，所以不是劳动合同。当然也没有保险，也没有底薪了。

在新华保险上班可靠。待遇是签订正式劳动合同、五险一金、周末双休、年休假、年度员工体检、法定节假日正常、以及公司组织的各项培训机会。

岗位好中国人寿银保销售管理岗的工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资月平均9200元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为400元，还有旅游卡。

据内部工作人员说，福利待遇不错，但是中国保险公司工作普遍不太好做，要有迎难而上的态度。保险公司工作怎么样？到保险公司做人寿保险可以借助强大的平台优势来开拓自己的保险业务。

考代理人证书一般钱都是保险公司出，最多60块押金而已，后面还是退还的，他们做法太差劲底薪3000严看是不是有责任制了，提将是肯定的，销售工作你得有心理准备，底薪3个月后就几乎不到2000了。

作为一个银保渠道的销售人员，你的工作主要是向客户推销银行和保险产品，从而达成营销目标和增加公司利润。中国人寿是一家知名的保险公司，具有良好的声誉和客户基础。

不是骗人的，这个是新华新的销售渠道“财富中心”在招人。底薪佣金五险一金。不过，这个活不好干，考核压力很大。完不成一样被淘汰。

把他们的存款变成自称收益高但不能提前取的保单，投保容易理赔难。给自己留下骂名，还有苦无处诉。

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。

据我所了解的，续收人员是有一定的底薪的，但相应也有一定的任务。就是交给你的那些客户你得服务好，解决他们的疑问，跟进他们的需求，让他们下一年继续交保费。

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