大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位意外保险有正式收据吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位意外保险有正式收据吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 意外保险报销必须要发票原件么
2. 公司统一办理意外工伤保险,请问在个人手里有没有什么收据或证明?有懂这...
3. 工伤收据可以报销吗
4. 员工意外保险办理后未拿到收据是否违法

1、意外保险报销必须要发票原件么

理赔申请书原件（如果是单位投保的，需向保险公司了解是否需要盖投保单位公章）；伤残鉴定报告；全部门诊病历资料、住院病历等医疗证明；身份证正反面复印件、银行账号复印件。

如因意外事故产生的医疗费需要申请理赔的话，需要准备发票、门诊病历记录，住院费用总清单、医保结算单、出院记录和疾病诊断书，意外事故证明以及个人身份证明。

意外保险报销需要什么材料？【1】被保险人个人有效身份证件、投保单以及其他身份证明文件。【2】意外保险理赔申请书。

按照《保险法》第二十二条以及公司的相关保险条例规定，被保险人申请理赔必须提供相应证明的原件。例如保险公司在理赔过程中就可以分为两种情况：如果被保险人只有在一家保险公司投保医疗险，理赔时需提供发票原件。

2、公司统一办理意外工伤保险,请问在个人手里有没有什么收据或证明?有懂这...

有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

由于单位参保人员是集体缴费，社保局给单位的只有一份总的保险收据，没有给个人的保险收据。

那个公司很有想法啊。员工写了赔偿金收条，那就说明公司已经履行了工伤方面的法定义务（不存在工伤赔偿金这种款项，姑且按你说的吧），起码劳郸方面不能找公司麻烦了。

单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明。

3、工伤收据可以报销吗

法律主观：工伤医疗费报销问题职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件（包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。

工伤认定后医药费怎么报销工伤认定后医药费的报销是职工所在的单位或者职工一方可以直接向社保经办机构等机构提出报销的申请，并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料；经该机构审核通过的，就可以报销相应的工伤费用。

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 （四） 康复治疗费。

收据应该没问题，关键是要一手给钱一手立字迹。

4、员工意外保险办理后未拿到收据是否违法

不管多少钱的保险，业务员在收费后应该给客户一张暂收收据，等保单拿来的时候，保单上有正式发票，用保单再和客户换这张收据。受益人可以随时变更，现在法定，就是你的父母、配偶和子女均为受益人，以后你改成指定就可以了。

在员工发生意外伤害的时候，单位会向保险公司申请赔偿，法律上是允许的，因为投保人是单位本身，但必须保险公司配合出具证明，否则，这笔赔偿金将全额打入意外伤害者的帐户。

可以的。因为买保险基本都是先递交资料给保险公司核保，或者你先给钱，2个不分先后。然后保险公司核保通过而你又交完钱之后，代理人就会把发票跟合同给你的。一般要3个工作日左右。

没有医疗费收据保险公司对于医疗费用不予赔付，但不影响其他费用比如护理营养费用的主张。

这个在不同的保险公司、保险代理公司或者是银行会有不同的规定，例如在银行购买的意外保险，银行的直销产品就是把收据变成发票，但是效力都是一样的。

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