本篇文章给大家谈谈人身意外保险赔付机关，以及人身意外保险赔付范围对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享人身意外保险赔付机关的知识，其中也会对人身意外保险赔付范围进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 老板为员工买的意外保险,保险金的赔付给谁?
2. 意外伤害保险怎么赔付
3. 员工的意外险要如何理赔?赔付款是给个人还是给所属的单位?
4. 工地给我买了意外保险伤后赔偿金应给谁老板还要赔偿吗?

1、老板为员工买的意外保险,保险金的赔付给谁?

保险金的赔付给谁这个要看情况，如果是雇主责任险，受益人是雇主，即公司老板。如果是团体意外保险，受益人是员工本人。

投保书受益人名字是谁，就由谁领。如果投保书受益人为贵公司员工名字，那么，即便保费款项由公司交纳，赔偿金也应该归贵公司员工领取。

如果老板给员工买的意外险，。并且员工因意外身故。保险公司当然要赔，且赔给被保险人，也就是意外身故的那个人。

团体意外保险，被保险人因意外身故，保险公司的赔付按保险法规定，应由被保险人的法定继承人所得。按您所说，中国人寿需要您提供一些证明，我的建议：提供你父亲的工作单位查询老板给员工买的是什么保险。

是属于被保险人的。也就是受伤者本人的，不属于公司的。

2、意外伤害保险怎么赔付

意外伤害保险的基本责任给付一般是身故给付和残疾给付，其派生责任还包括了医疗费用的赔付，误工费的赔付，丧葬费等。具体可查看自己所投保的保险合同是如何约定保险金赔付的。

赔付一般包括受伤的医疗费、康复费，伤残的器材费，死亡的丧葬费、一次性死亡赔偿金等。

第一种是意外身故，此时保险公司将进行100%的赔付。第二种是意外伤残，此时保险公司将按照伤残程度的比例进行赔付，比例为10%-100%。

意外险赔付标准（1）意外身故 被保险人因遭受意外伤害而死亡的，保险公司物芦按照保险合同约定给付意外身故保险金。（2）意外伤残 被保人因遭受意外伤害造成残疾时，保险公司慧蚂粗按照保险合同约定给付意外伤残保险金。

3、员工的意外险要如何理赔?赔付款是给个人还是给所属的单位?

员工意外险如果出险是赔付给员工个人或者其受益人的。公司购买的意外险一般分为两类：团体意外险和雇主责任险。其中，团体意外险是赔付给员工个人或者其受益人的。雇主责任险是赔付给公司的。希望我的回答能帮助到您。

保险金的赔付给谁这个要看情况，如果是雇主责任险，受益人是雇主，即公司老板。如果是团体意外保险，受益人是员工本人。

第一，当员工在工作时遇到意外的时候，应该第一时间上报给保险公司和自己所在的单位。第二，单位可以代替员工收集出现意外的证据，把这些证据以及保单提交给保险公司。

公司给员工买了意外险，赔偿的时候就会打到员工个人账户。到了理赔的时候到柜面填写资料，提交员工的银行卡复印件即可。

具体得看公司向保险公司购买的保险产品类别，如果是团体人身意外伤害保险，受益人只能是本人或近亲属，发生意外事故时，保险公司赔付的保险金，一般是直接支付给本人。

4、工地给我买了意外保险伤后赔偿金应给谁老板还要赔偿吗?

如果是雇主责任险，则受益人当然是公司，保险公司应该赔偿给公司。建筑工地上受伤，如果是工伤的话，公司应另行支付伤残补偿金等工伤保险待遇。

属于工伤，老板应当依照《工伤保险条例》规定的赔偿标准予以赔偿。

如果你老板没有附加意外医疗，那么难的医疗费用就是你老板全权负责赔付，如果有几看他保的多少，不足额的老板负责，足额的保险公司赔付。

您好，有部分是用人单位应当赔偿给您的：工伤有社保赔偿的说明老板有给缴纳工伤保险，工伤待遇大部分由工伤保险基金承担，但也有部分是由您的单位承担的，如住院治疗期间的护理费和停工留薪期工资。

而且，不可以解除劳动关系。伤愈后，如果单位与你解除劳动关系，除了要依法赔偿外，还要支付给你一次性伤残补助金（20个月的本人工资），并由工伤保险管理部门支付给你一次性医疗补助金（12个月的社平工资）。

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