大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险赔偿意外流产吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外保险赔偿意外流产吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 流产意外保险能报吗
2. 意外保险里面包括怀孕了流血住院保胎有能给到吗 - 百度宝宝知道
3. 员工上班时意外流产可以报意外险吗

1、流产意外保险能报吗

意外怀孕流产生育保险是否能报销，需要看实际情况。

意外流产可以报销生育险。用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费，由生育保险基金按以下标准支付。

符合生育要求的育龄妇女如果购买了生育保险，可以报销一次。生育险包括，生育医疗费；计划生育医疗费用；法律、法规规定的其他工程费用。

人流手术不能报商业保险，人流手术通常在商业保险的免责条款中，比如某商业医疗险的免责条款中就说明：若是因为怀孕，分娩，人流等以及其引起的并发症或后遗症，不在保险公司的理赔范围之内。

法律主观：流产可以报销生育保险。用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费，由生育保险基金按以下标准支付。

2、意外保险里面包括怀孕了流血住院保胎有能给到吗 - 百度宝宝知道

首先，看您是否同时购买了意外伤害医疗保险，一般的意外伤害保险是只保障意外伤害造成的身故、残疾，而没有医疗费用。但有的综合意外伤害险也保障意外伤害医疗，所以您首先要确定您的保单是否保障意外伤害医疗费用。

这种保险一般是保障从怀孕到小孩出生这段期间内母亲和孩子的特定疾病或者意外伤害。但是平安貌似没看见这类产品。所以估计您购买的就是普通的医疗保险，那么就要看保险公司的情况了。

可以报销。不过，不应当在医疗保险里报销（在医疗保险里面报销你也不合算，因为有起付线，还有自费和自付金额，你报不了多少钱的。

肯定没有的。生育保险享受待遇：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

3、员工上班时意外流产可以报意外险吗

不可以。意外的含义通常是外来的、突发的、非疾病的、非本意的，意外流产的原因往往无法证明到底是意外还是非意外导致的，保险公司意外险才会将流产放入免责范围。所以员工上班时意外流产不可以报意外保险。

上班期间工作流产，如果确定是因为工作原因而流产，属于工伤，可以争取工伤赔偿。但上班时间不是因工作原因，而是自己的原因，那就无法认定为工伤。

意外流产可以报销生育险。用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费，由生育保险基金按以下标准支付。

在公司因自身原因导致流产的，不能够算作工伤。

到此，以上就是小编对于意外保险赔偿意外流产吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险赔偿意外流产吗的3点解答对大家有用。