生育保险费付给谁的钱（生育保险费谁负责算）
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险费付给谁的钱的问题，于是小编就整理了5个相关介绍生育保险费付给谁的钱的解答，让我们一起看看吧。
1、生育津贴是谁出的钱
法律主观：生育津贴是指 女职工 享受 产假 或计划生育手术休假期间获得的 工资 性补偿。享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。
法律分析：是国家，生育津贴是由社保局从生育保险基金中支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
法律分析：生育津贴不是公司发放的，是社保局发放的。办理手续也简单，生产后，我们只要按到公司人事要求准备好资料即可，不需要自己跑社保局。
法律主观：女职工产假期间的生育津贴，若是依法参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；若用人单位未依法购买的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、生育保险金支付项目及标准
生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。
生育保险待遇：（1）生育医疗费（包括产前检查费用）；（2）生育津贴；（3）实施计划生育手术医疗费；（4）男职工生育补助金。
生育津贴发放标准有以下几点：一次性分娩营养补助费，正常产、满7个月以上流产，上年度市职工月平均工资的百分之二十五。
符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费；生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。
按照规定享受生育保险待遇；（3）用人单位欠缴职工基本医疗和生育保险费的，从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇，欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定进行补发。生育津贴支付。
3、生育保险金是给单位的还是个人的
是归个人的。生育保险的报销其实分成两部分：生育医疗费：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。
生育津贴归个人所有。不过生育津贴是由用人单位统一申领，不直接发给个人。职工享受产假或者计划生育手术休假期间，有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要支付给职工本人。
有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。生育保险指劳动者因为生育子女而导致不得不暂时中断劳动时，国家和社会会给予生育津贴、医疗服务和产假。
4、生育保险费用由谁承担
“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险”是法定原则，这一原则体现于《社会保险法》第53条和《女职工劳动保护特别规定》第8条。
法律分析：职工由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，自由职业者可以自行缴纳生育保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
是归个人的。生育保险的报销其实分成两部分：生育医疗费：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
法律分析：职工由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，自由职业者可以自行缴纳生育保险费。
5、生育金是公司给的还是国家给的
法律分析：一般是国家发放给企业，企业发放给个人，如果没有参加生育保险的话，由用人单位支付。
法律分析：单位，生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。
法律分析：如果单位给员工购买了社保且里面含有生育险，那么受保人在生完孩子之后领取的生育津贴是由社保支付，提交资料审核之后社保局会直接转账给用人单位，单位再转给个人。
生育津贴是单位给还是国家给的 生育津贴是由国家提供的，但具体发放方式和渠道可能因地区和政策的不同而有所差异。
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