大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险拖欠无法领失业金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保险拖欠无法领失业金的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位拖欠社保怎么办 还能领取失业保险金吗
2. 社保欠缴怎么领取失业金
3. 单位拖欠工资可以领失业保险吗

1、单位拖欠社保怎么办 还能领取失业保险金吗

单位欠缴社保离职能领取失业金。参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。

公司拖欠工资离职可以申请失业保险金，因为这是非本人意愿离职的，人社部官方回答是：因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职，属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。

尽快补缴社保：如果您的社保账户欠缴，首要任务是尽快补缴。您可以联系当地社保部门或相关机构，了解如何进行补缴，并确保您的账户处于正常状态。

单位拖欠工资可以领失业保险吗 单位拖欠工资但本人仍处于工作期间不能领失业金，但因公司拖欠工资导致辞职的，可以申请领失业保险金。

2、社保欠缴怎么领取失业金

单位欠缴社保离职能领取失业金。参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。

首先要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；其次失业是属于非本人意愿中断就业的；此外用户还需要已经前往失业保险部门办理了失业登记手续并有求职要求的。只有符合这三个条件用户才可以领取失业补助金。

单位欠缴社保的解决方法：如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。

方法1：登录国家社会保险公共服务平台，点击“失业待遇申领”，选择“失业补助金网上申领”，然后按照页面提示操作完成申请即可。 方法2：下载当地官方指定APP并登录，然后按照页面提示进行申领。

如果公司社保欠缴，员工选择离职，是可以申领失业金的。根据《劳动合同法》的规定，因公司未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保为由，书面申请解除劳动合同的员工，可以申领取失业保险金。然而，也存在一些风险和问题需要注意。

3、单位拖欠工资可以领失业保险吗

如果职工是因为单位拖欠工作而辞职的是可以领取失业保险金的。因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的，是属于失业保险金的领取条件。

法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。

公司拖欠工资离职可以申请失业保险金，因为这是非本人意愿离职的，人社部官方回答是：因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职，属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。

你属于主动辞职导致失业，但仍可以领取失业保险金。公司已为你缴纳失业保险，你主动辞职，是因公司拖欠工资，属于“非因本人意愿”中断就业的，表明你具备了领取失业保险金的条件，可以领取失业保险金。

法律分析：公司拖欠工资解除劳动合同失业保险是能获得的，依据国家的有关规定用人单位拖欠工资，未及时足额发放工资的，属于法定过错，劳动者有权立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

到此，以上就是小编对于保险拖欠无法领失业金的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险拖欠无法领失业金的3点解答对大家有用。