生育保险报不下来应该咋办(生育险报销迟迟没下来是什么原因)
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1、生育津贴还没报下来,辞职了怎么办
生育津贴还没报下来,辞职了是无法发放津贴,津贴都是汇到单位的账户上的,建议还是等领取到津贴再离职。休完产假就辞职不能拿到生育津贴。领生育津贴,必须是在保状态。
生育津贴还没下来就辞职能领取,关于申请生育津贴后辞职的问题,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。
法律分析:生育津贴没下来要离职的,是无法发放津贴,津贴都是汇到单位的账户上的,建议还是等领取到津贴再离职。
法律分析:生育津贴审批完了,钱还没到账,劳动者辞职的,其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2、生育津贴审核不通过怎么办
法律主观:已计发的生育生活津贴低于单位上年度职工月平均工资的,补足到单位上年度职工月平均工资(企平工资)。
生育津贴审核失败后还可以再次申请审核。一般来说,生育津贴审核未通过可以再次申请,如果单位超过2个月以上仍未收到生育津贴,可能是支付失败了。
您好,鉴于您目前的情况,可以申请劳动仲裁,依法主张发放。孕期职工一般按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发,不再另行支付工资。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由单位补足。
首先河南医保生育津贴申领一直显示未审核可以去有关部门再次申请。其次连续缴费满9个月产后连续缴费至法定产假期满。最后等产前检查费进展到应付核定状态后,再进行网上申请即可。
3、单位如果没给报生育险应该找哪个部门投诉
公司不给办理生育津贴,只要支付了工资,不违法。
产假期间公司不给发工资,一直推脱等生育津贴,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
这个要看你单位买的保险里有没有生育险这一项,如果没有就报不了,如果有可以去社保局投诉。
生育保险是由用人单位按上年工资总额0.8%缴纳给社保中心的,是不可以发给个人的。如果你说的是职工生育医疗费用、生育津贴公司不按规定支付,可向社保局投诉或申请劳动仲裁。
生育保险是由用人单位按上年工资总额0.8%缴纳给社保中心的,是不可以发给个人的。如果你说的是职工生育医疗费用、生育津贴公司不按规定支付,可向社保局投诉或申请劳动仲裁。
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