大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险扣工资的多少的问题，于是小编就整理了5个相关介绍失业保险扣工资的多少的解答，让我们一起看看吧。

1. ...医保、失业保险是根据每月工资额的多少比率交得
2. 失业保险的扣除比例
3. 失业保险的工资最低底线是多少
4. 失业保险金每月交多少钱
5. 五险扣工资比例多少

1、...医保、失业保险是根据每月工资额的多少比率交得

规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。

医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

失业保险缴费比例：单位5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

2、失业保险的扣除比例

失业保险缴费比例分为两个部分，一是单位缴费比例，二是个人缴费比例。其中企业事业单位的缴费比例是按照本单位工资总额的2%的比例缴纳失业保险费用；而个人的缴费比例是个人工资的1%。

可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。法律依据：《失业保险条例》第六条 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

第八条省、自治区可以建立失业保险调剂金。失业保险调剂金以统筹地区依法应当征收的失业保险费为基数，按照省、自治区人民政府规定的比例筹集。统筹地区的失业保险基金不敷使用时，由失业保险调剂金调剂、地方财政补贴。

3、失业保险的工资最低底线是多少

【3】如果说交失业保险满了一年，但是不满10年，那么就按照最低工资标准的70%来发放，如果说是满了10年，那么就按照最低工资标准的80%来发放。

你好，武汉市最低工资标准于2021年9月1日起开始上调，按照 区域分为两档，即2010元/月和1800元/月。

最低工资标准提高到1200元；二类地区是防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左市，提高到1045元；三类地区是各县级市，提高到936元；四类地区是各县、自治县，提高到830元。

也就是最低1000*60%=600元，即使你的工资500元低于600元，你也只能按最低基数600缴纳！当然，如果你们平均工资为800元，500高于800*60%=480元，那么就应当按照实际工资（500元）缴纳。

4、失业保险金每月交多少钱

累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。

5、五险扣工资比例多少

法律主观：五险的具体扣除比例如下：养老保险的缴费费率为28%，其中单位缴20%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率为3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%。

法律分析：五险扣工资比例多少：养老保险 养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。 医疗保险 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。 失业保险 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

五险一金比例：对于基本养老保险，单位交百分之二十，个人交百分之八。对于基本医疗保险，单位交百分之九，个人交百分之二。对于失业保险，单位交百分之二，个人交百分之一。

到此，以上就是小编对于失业保险扣工资的多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险扣工资的多少的5点解答对大家有用。