大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险能咨询人事部吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍失业保险能咨询人事部吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业保险待遇我失业保险在哪领啊?
2. 失业保险怎么领
3. 我前单位失业金未领,解除劳动合同手续丢了现在新单位不干了,需要怎么把...
4. 到哪领取失业保险
5. 办理失业金需要给人事局提供资料吗?

1、失业保险待遇我失业保险在哪领啊?

办理失业保险通常可以去当地的人社局办理，或者去与社保签订代办协议的各街道劳动保障事务所、邮政储蓄银行等等。

法律分析：失业金可以到当地社保局领取。需要相关证件如下：在公司的解聘报备，公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业登记表等材料，失业人员被解雇之后的失业登记等。

第一，放宽申领期限 各地经办机构不得以失业人员超过60日的申领期限为由拒发失业保险金。

【法律分析】：符合领取条件，可以通过网络或到社保中心办理。

根据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

2、失业保险怎么领

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。

失业保险的领取流程：到当地人社会保险经办机构提出申请；社会保险经办机构进行初审、复核；符合条件的发放《失业保险金领取证》；失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障（银行）卡。

失业险领取流程如下： 到当地人社会保险经办机构提出申请； 社会保险经办机构进行初审、复核； 符合条件的发放《失业保险金领取证》 失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障卡。

3、我前单位失业金未领,解除劳动合同手续丢了现在新单位不干了,需要怎么把...

在单位不干了领取失业金方法如下：公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。

你前次失业金申请过没有？若是申请并且批准，而没有领取。那么重新工作再失业，可以一并领取。

你不能享受医疗保险住院，但不影响你正常看病买药。想补的话有2个方式：一是带失业证去补缴；二是带人事代理手册 新单位劳动合同去做补缴。不过你从2005年-2013年都没缴过。。要补的话得不少钱呢。。

失业金是单位给交失业保险，失业后是政府发放的，并且是累计计算交失业保险的年限。如果这个试用单位还没跟你签合同，没给你交保险，那就需要看，你跟上一个单位解除劳动关系是否超过三个月了。

4、到哪领取失业保险

及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

法律分析：到劳动保障部门办理领取失业保险金。

第五，加速推进线上申领失业保险金 目前已经向社会公布了297个城市的网上申领平台，力争4月底之前所有地级市都要实现网上申领。

法律分析：带相关证件到所在区域的社保局办理。需要相关证件如下：在公司的解聘报备，公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业登记表等材料，失业人员被解雇之后的失业登记等。社保局审查通过之后可领取失业金。

进行失业登记。领取失业保险金的条件之一是已办理失业登记，失业保险金自办理失业登记之日起计算。因此办理失业登记至关重要。

5、办理失业金需要给人事局提供资料吗?

您好，非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求，须提供用人单位辞退的证明。缴纳失业保险金12个月以上，并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。

办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。单位出具的解聘通知书和相关档案材料。社保局统一格式4联式，失业证明。社保局统一格式一式两份，失业登表。

办理失业金需要人事档案，办理失业金还需要身份证，户口本和1寸照片。根据国家《社保之失业保险》的相关规定，对失业保险的时间有一定的介定。

失业保险金的领取有具体的程序，公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。

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