大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工生育保险住院起付线的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职工生育保险住院起付线的解答，让我们一起看看吧。

1. 职工医保住院报销起付标准
2. 有生育险的单位一般可以报销多少是标准呢
3. 开封职工医保住院报销起付线
4. 生孩子怎么报销费用
5. 北京职工医保生育险报销比例

1、职工医保住院报销起付标准

部分城镇职工基本医疗保险统筹基金的住院起付标准为：一级医院200元，二级医院400元，三级医院600元。

起付金额为1800元，超过起付金额后，需要扣除部分自付一和自费二金额，再按照医保报销相应比例（本市社区报销90%，其他定点70%）进行报销。

起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10％左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。

门诊报销的起付线为1800元，报销的最高限额为2万元。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

部分城镇职工基本医疗保险统筹基金的住院起付标准为：一级医院200元，二级医院400元，三级医院600元。

2、有生育险的单位一般可以报销多少是标准呢

法律主观：生育险一般是流产可报200元；顺产可报1200元等，可报销的项目包括生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目的费用。但是各地的报销标准都不一样。因此具体的可以咨询当地的社保局。

生育险报销比例是75%。生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。

生育医疗费用：一般能够报销80%至90%的费用，具体报销比例和限额因地区和政策而异。产假期间工资：生育保险金的发放标准因地区而异，一般为所在地区上年度职工月平均工资的百分之80至100不等。

生育保险报销包括医疗费用和计生手续费用，报销比重不一样，不一样地区也会有不一样的要求；通常女方生育险能报75%，男方生育险能报50%，只可以报一方。

3、开封职工医保住院报销起付线

支付比例60%；转诊：省内起付标准1200元，省外起付标准2000元，正常转诊（包括急诊、精神病）按医疗机构相应级别的比例支付；非正常转诊按相应级别医疗机构降20%。

职工医保起付线，各地标准不一致。部分城镇职工基本医疗保险统筹基金的住院起付标准为：一级医院200元，二级医院400元，三级医院600元。

举例来说，如果您是在职职工，在门诊看病的花费是2500元，那么500元的部分可以报销50%，就是250元。住院报销比例目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。

举例来说，如果您是在职职工，在门诊看病的花费是2500元，那么500元的部分可以报销50%，就是250元。 （二）、住院报销比例 目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。

在非社区门诊就医报销比例为90%，报销的起付线为1300元，报销的限额为2万元。

4、生孩子怎么报销费用

生孩子报销费用的方式主要取决于您的医疗保险类型和政策。通常情况下，您可以通过以下步骤报销生孩子的费用： 了解您的医疗保险政策：不同的保险政策和类型可能有着不同的报销比例、限额和要求。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

有参加城乡居民医保的，生小孩之后，可以凭医保本或者医保卡、住院费用清单、孩子出生证、银行卡到当地社保中心报销。若是参加城镇居民医保的，生小孩子之后，可以到当地社保中心或者是本单位相关医保办进行报销。

生孩子的产妇，报销比例为报销起付线为2000元以上，如果医疗费用介于2000元到7000之间的，那么按45%报销，如果医疗费用大于7000的，那么按65%报销；生育医疗待遇。

生孩子可以报销两个方面的费用，生育医疗费和生育津贴。生育医疗费。生育医疗费是女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

5、北京职工医保生育险报销比例

法律主观：生孩子医保是可以报销的，但是前提是需要缴纳保险费用。生孩子城镇医保报销一般都是60%-80%。 如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。

生育保险费用报销分三部分：门诊费、住院生产费和生育津贴，在这里把报销的手续和姐妹们分享一下。其中住院生产费用不用担心，医院会自动在结帐的时候划走报销费用部分。

职工的医保生育报销比例是按照用人单位每个月要求员工缴费基数的百分之零点八的比例报销的。

医疗救助等报销后仍由个人负担的医保目录内部分费用，在约定的保险责任范围内承担给付责任。

法律分析：职工的医保生育报销比例是按照用人单位每个月要求员工缴费基数的百分之零点八的比例报销的。

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