生育保险代发记账，生育保险代发记账什么意思
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险代发记账的问题，于是小编就整理了5个相关介绍生育保险代发记账的解答，让我们一起看看吧。
1、公司收到社保局打进公账的生育津贴如何做账
一般情况下，员工产假期间企业支付工资，后期收到生育津贴时，如果高于产假工资将差额部分转付给员工，如果低于产假工资，公司留用。
公司需要做两笔会计分录，首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。
2、收到生育津贴怎么做账?
公司需要做两笔会计分录，首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。
单位在实际收到生育津贴的时候账务处理是，借：银行存款—某某银行，贷：其他应付款—个人生育津贴。单位在收到款项支付给员工个人的时候账务处理是，借：其他应付款—个人生育津贴，贷：银行存款—某某银行。
具体账务处理如下：收到生育津贴时，借：银行存款，贷：其他应付款-生育津贴。扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工时，借：其他应付款-生育津贴，贷：其他应收款-代垫社保公积金（员工部分）银行存款。
当收到社保给的生育津贴时 借：由银行相关工作人员出面存款 贷：由相应社保公司贷出其他应收款项。如有差额，计入职工福利费 借：多出差额加入企业管理费用于职工福利费 贷：该公司现在可流通库存现金。
单位在收到员工生育津贴款项的时候账务处理是，借：银行存款，贷：其他应付款。把收到的员工生育津贴款项支付给相关职工的时候账务处理是，借：其他应付款，贷：银行存款等科目。
3、发放职工生育保险如何写会计分录?
生育津贴是女性职工生育时给予的费用补助，属于社保中的生育保险。
关于员工生育津贴，公司需要做两笔会计分录，首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。借：其他应收款—员工个人社保，贷：职工福利费—员工个人社保。收到员工生育津贴后，扣除公司代缴的部分，其他打给员工本人。
对于企业女性员工，如果在生育期间休假的，将会享受到国家发放的生育津贴，很多财会人不清楚这部分的金额怎么做账，下面深空网就跟大家详细讲解。
在生育期间，很多企业员工都会享受有关生育政策上的福利待遇，同时很多企业也会为员工发放相应的生育津贴，对此，不少会计新手不清楚这笔生育津贴怎么进行账务处理，下面我们来看看吧。
4、生育保险怎么做账?
收到生育津贴时，怎么做账？收到生育津贴账务处理生育津贴应根据员工所属部门计入相应会计科目。
生育保险怎么做账？生育津贴，是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
生育保险怎么做账？生育津贴，是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
生育保险怎么做账？生育津贴，是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
5、员工报销生育保险怎么记账
付员工工资时；借：其他应付款-应付员工生育费4107；代：银行存款4107（当应付员工工资超过4107元时，超过部份记应付职工薪酬）。
公司需要做两笔会计分录，首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。
产前检查费用需要先垫付，再单独报销。但医疗和生育报销合并后，产前检查费用和普通医疗费用一同报销，结算标准与医保相同。产妇出院结算时可以直接刷社保卡，从社保卡中扣除生育医疗费用，不必单独报销生育险。
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