大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育期哺乳期保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育期哺乳期保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 哺乳期工资和生育津贴
2. 哺乳期生育金领取条件及标准是什么
3. 哺乳期保险怎么交

1、哺乳期工资和生育津贴

生育津贴： （当月本单位人均缴费工资/30天×假期天数）。哺乳期职工工资六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

生育津贴和产假工资是不可以同时领取的，法律上规定，女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的，一般是社保局将生育津贴打到公司的账上，由公司发放，不足正常工资的由公司不足，高于正常工资的公司不得克扣。

规定是这样的：“从业妇女，其生产或者流产当月领取的生育生活津贴，因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300％、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的，不足部分应当由单位发放。

两条法律法规合并起来的意思是，社保机构按公司的平均工资发生育津贴，如果员工a的工资低于公司平均工资，公司就赚了。如果高于，公司就要贴钱给员工。

2、哺乳期生育金领取条件及标准是什么

正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。一次性补贴 在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

具有本市城镇户籍；参加本市城镇社会保险；属于计划内生育；在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）。

深圳生育津贴领取条件如下：已经交满12个月并继续在交生育险的职工可以直接在深圳市定点医院刷卡记帐，需要向定点医院提供以下资料：享受待遇人员的身份证明；社保卡；医疗诊断妊娠证明；计划生育证明。

年生育金领取条件及标准：条件：（1）缴纳生育保险时间累计满1年，且生育后在职；（2）符合国家计划生育政策；（3）女性满24周岁。

3、哺乳期保险怎么交

法律主观：社保 缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的 工资 单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。 社保部门是扣当月的。

一种是没有实行生育保险社会统筹的，女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定，企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。

产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。

劳动者可以向劳动监察部门、社会保险征缴机构投诉举报，他们会依法惩处企业；女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条，解除劳动合同。

产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。

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