大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于云南生育保险报销取消的问题，于是小编就整理了4个相关介绍云南生育保险报销取消的解答，让我们一起看看吧。

1. 生育险取消了吗?
2. 云南生育保险报销条件比例及报销流程相关政策解读
3. 云南省生育保险政策
4. 2022年,云南省社保生育4月份有新政策吗报销政策

1、生育险取消了吗?

生育险并没有取消，而是与职工医保合并一起缴纳。生育险是社会保险中的一项，它是指在职工因为生育子女导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。首先，生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。

法律分析：生育险并没有取消。这里说的生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。

【法律分析】：不是没有生育险了，而是生育险被合并了。保障不仅依然存在，而且还会更好。 在2019年3月份的时候，国家发布政策文件，要求各统筹地区需在 2019 年底前，出台生育险与职工医保的合并方案。

因为生育险被取消，并入职工基本医疗保险基金，五险变成“四险”了。生育险是社保范围，和医疗险、养老险、工伤险、失业险并称五险，它报销的是住院生孩子的花费以及补贴，虽然报销额度总体不高，但保障的内容是很实用的。

以下简称《意见》）。《意见》明确，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致，而且合并要在2019年底前实施。也就是说，生育保险并不是取消了，而是与职工基本医疗保险合并。

2、云南生育保险报销条件比例及报销流程相关政策解读

女职工生育或男职工配偶生育需本人及公司按照规定连续缴纳生育保险6个月以上；职工生育符合计划生育相关规定。

产前检查费500元；妊娠4个月以下流产（含人工流产）600元；放置宫内节育器手术（含宫内节育器）450元；摘取宫内节育器手术150元；生育营养补助500元（多胞胎的，每多1胎增加500元）。

用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。

生孩子城镇医保报销一般都是60%-80%。 如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。

3、云南省生育保险政策

男职工配偶生育时，男职工需要连续缴纳生育保险6个月以上；男职工配偶生育符合计划生育相关规定。

生育保险报销标准 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

法律主观：生孩子医保是可以报销的，但是前提是需要缴纳保险费用。生孩子城镇医保报销一般都是60%-80%。 如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。

因为在云南生孩子用的是生育保险，而不是医保，所以医保在生孩子的时候是不能用的。

个月以上。根据查询相关公开信息显示，生育保险需要在生育前连续足额缴纳满12个月以上才能报销。

4、2022年,云南省社保生育4月份有新政策吗报销政策

参保职工退休前正常缴纳生育保险费，于2018年7月1日之后发生生育或计划生育手术的退休人员，列入生育保险支付范围。

年1月多地再发鼓励生育新政云南省2023年1月1日起，对符合政策条件的家庭发放一次性生育补贴，二孩补贴2000元、三孩补贴5000元。

万至15万（含）部分报销75%，15万以上部分报销80%，年度累计补偿金额不超过20万。以上是2022年社保新政策的相关内容。什么是社会保险？社会保险是为完全丧失劳动能力和失业人口提供收入或补偿的社会经济体系。

年女职工产假最新规定是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费。工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

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