大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险晚育年龄规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育保险晚育年龄规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 晚育年龄是多少岁
2. 晚育津贴是多少岁
3. 生育津贴多少岁算晚育
4. 生育保险中所指的晚育指多少岁啊?

1、晚育年龄是多少岁

法律分析：男25周岁，女23周岁以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。所以，一般24周岁以上或晚婚后怀孕生育就是晚育年龄。

法律分析：晚婚晚育的年龄是男年满二十五周岁、女年满二十三周岁。根据《民法典》规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

按照我国法律规定，男25周岁、女23周岁后结婚为晚婚，晚婚生育是晚育。晚婚晚育应予鼓励。

而对于晚育，有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育，有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。由于各地情况不同，对于晚婚晚育的规定可能有所出入，建议上网或到当地计生、法律部门查询相关法律规定。

法律分析：我国法律规定：女性满二十岁，男性满二十二岁，方可结婚。晚婚是指初婚男女双方都按照法律规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即晚婚年龄通常是：女23周岁，男25周岁。

2、晚育津贴是多少岁

法律分析：晚育津贴大概是四个月的上年度职工月平均工资，领取有以下条件：（一）晚育津贴即年满24周岁的已婚妇女，为初育的条件可以领取，男女双方选择一方领取。（二）生育前连续缴9个月或者生育后连续缴12个月生育保险。

生育险晚育年龄指的是：已婚妇女24周岁及以上持一孩《生育证》生育第一个孩子或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。

法律主观：按现行的政策，如果夫妻双方都是晚育（即女满24周岁、男满25周岁，第一胎）的话，可申领一个月的晚育津贴。不满足晚育条件，则领取不了。 手续可从男方单位走，也可从女方单位走。

法律主观：生育保险 津贴，与 晚育年龄 无关。换句话，在假期等待遇上有区别，但在津贴上没有区别。

胎数-1）天晚育津贴男/女女方年满24周岁生育第一个孩子30天生育当月缴费基数友情提醒：如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴，具体生育保险能报销多少是根据自身的实际情况来定的。

3、生育津贴多少岁算晚育

生育险晚育年龄指的是：已婚妇女24周岁及以上持一孩《生育证》生育第一个孩子或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。

已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。晚育假为30天，可以由男方休也可以由女方休。谁休谁享受晚育津贴。

法律主观：生育保险 津贴，与 晚育年龄 无关。换句话，在假期等待遇上有区别，但在津贴上没有区别。

晚育是没有补贴的，法律并未规定对晚育者有具体的补助，但是对晚育是给予鼓励的。晚育是指24岁以上怀孕的妇女，或晚婚后怀孕，生的第一个孩子。法律还明确规定，公民晚育的，可以享受延长婚假、产假或者其他福利待遇的奖励。

按照我国法律规定，男25周岁、女23周岁后结婚为晚婚，晚婚生育是晚育。晚婚晚育应予鼓励。

4、生育保险中所指的晚育指多少岁啊?

达到晚育条件即可休晚育假。晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育（各地人口与计划生育条例规定略有不同）。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。

法律分析：男25周岁，女23周岁以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。

按照我国法律规定，男25周岁、女23周岁后结婚为晚婚，晚婚生育是晚育。晚婚晚育应予鼓励。

所以，一般24周岁以上或晚婚后怀孕生育就是晚育年龄。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚育产假有多少天女职工生育产假有九十八天。

到此，以上就是小编对于生育保险晚育年龄规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险晚育年龄规定的4点解答对大家有用。