大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险不发到个人可以吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育保险不发到个人可以吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 生育津贴没到账可以停保吗?
2. 生育津贴可以要求社保发到个人账户吗
3. 生育保险的钱是打到个人账户吗?

1、生育津贴没到账可以停保吗?

法律分析：生育津贴没到账不可以停保，领取生育津贴期间停交社保就不可以领取生育津贴了。社保缴纳不到规定年限的，以及未按时缴纳的不符合领取社保保险要求，需要补缴之前未缴的或者缴纳满一定年限才可以享受生育医疗保险待遇。

综上所述，生育津贴没到账不可以停保，社保缴纳不到规定年限的，以及未按时缴纳的不符合领取社保保险要求，需要补缴之前未缴的或者缴纳满一定年限才可以享受生育 医疗保险待遇 。

法律分析：根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。

该津贴已审核是可以停保的。根据法律快车网查询得知，生育津贴已审核的，是可以停保的。如果想停止缴纳的话，可以等津贴到账以后再停缴。到账前停缴的，不确定是否会影响打款。

2、生育津贴可以要求社保发到个人账户吗

律师解答 不可以。律师解析 不可以直接打到个人账户。 津贴的费用是先到公司账户上。 公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。

生育津贴是不可以打到个人账户的，一般都是直接打入到公司账户里面，在由公司转交给职工本人。

一般不可以。生育津贴一般在女性分娩后三个月内由单位出示相关证明，向相关主管部门办理申请手续。根据常规情况，生育津贴一般会先打到单位的账户，然后由单位发放给个人。

生育津贴不可以直接打到个人账户。津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间，公司没发基本工资，那报下来的生育津贴，公司应该全额给付。

生育津贴可以直接打到个人账户，具体如下：生育医疗费用的报销一般是可以马上打到个人账户的，通常情况下用户可以在出院的时候直接通过医院的医保结算窗口办理结算手续，对于报销的金额是会按照多退少补的情况来进行报销的。

3、生育保险的钱是打到个人账户吗?

生育津贴可以直接打到个人账户，具体如下：生育医疗费用的报销一般是可以马上打到个人账户的，通常情况下用户可以在出院的时候直接通过医院的医保结算窗口办理结算手续，对于报销的金额是会按照多退少补的情况来进行报销的。

生育津贴是不可以打到个人账户的，一般都是直接打入到公司账户里面，在由公司转交给职工本人。

法律主观：生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户。用人单位依法缴纳生育保险费的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。

生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。

生育津贴打到公司账户。生育津贴与产假工资不得重复享受。按政策规定女职工生育医疗费用和生育津贴应当转到用人单位银行账户，再由用人单位把属于个人的生育医疗费发放给个人，而生育津贴归单位自主安排。

到此，以上就是小编对于生育保险不发到个人可以吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险不发到个人可以吗的3点解答对大家有用。