大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险收到怎么做账的问题，于是小编就整理了5个相关介绍生育保险收到怎么做账的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司收到社保的员工生育津贴,如何入账?
2. 员工生育金打到公司怎么做账
3. 发放职工生育保险如何写会计分录?
4. 生育保险怎么做账?
5. 生育津贴做账时入费用么

1、公司收到社保的员工生育津贴,如何入账?

由企业按照国家规定进行缴纳，职工不缴纳生育保险费。生育保险津贴的支付主体是社保机构，由社保机构转经企业社保账户，再转发给女性职工本人。

公司需要做两笔会计分录，首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。

2、员工生育金打到公司怎么做账

公司账上收到职工的生育津贴可以以下几种方式做账： 收支登记法：首先将生育津贴收入归入“应收账款”，同时在“费用-社会保险与商业保险”项下录入“生育津贴”所产生的费用。

借：银行存款，贷：其他应付款。把收到的员工生育津贴款项支付给相关职工的时候账务处理是，借：其他应付款，贷：银行存款等科目。

确认收到生育津贴：首先，确认收到生育津贴的金额和来源，确保该笔款项是来自公司账户或其他合法来源。记录收入：将收到的生育津贴记入公司的收入账户，作为公司的收入来源之一。

3、发放职工生育保险如何写会计分录?

生育津贴是女性职工生育时给予的费用补助，属于社保中的生育保险。

员工报销办公用品通常的会计分录怎么做？借：管理费用-办公费贷：其他应付款-xx员工借：其他应付款-xx员工贷：银行存款生育津贴是什么？生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

关于员工生育津贴，公司需要做两笔会计分录，首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。借：其他应收款—员工个人社保，贷：职工福利费—员工个人社保。收到员工生育津贴后，扣除公司代缴的部分，其他打给员工本人。

对于企业女性员工，如果在生育期间休假的，将会享受到国家发放的生育津贴，很多财会人不清楚这部分的金额怎么做账，下面深空网就跟大家详细讲解。

4、生育保险怎么做账?

生育保险怎么做账？生育津贴，是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

收到生育津贴时，怎么做账？收到生育津贴账务处理生育津贴应根据员工所属部门计入相应会计科目。

5、生育津贴做账时入费用么

应付职工薪酬会计科目：生育津贴计入应付职工薪酬会计科目。

暂估法：公司将生育津贴记入暂估账户，并在账务处理完结时将其最终确定，并将确定的金额计入“应付职工生育津贴”中，并以“费用-社会保险与商业保险”项下录入生育津贴等费用。

其他应付款。生育津贴是给予因生育离开工作岗位的职业妇女的生活费用，企业收到生育津贴时，可计入其他应付款科目核算。

一般情况下，员工产假期间企业支付工资，后期收到生育津贴时，如果高于产假工资将差额部分转付给员工，如果低于产假工资，公司留用。

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