领取失业保险后回到原单位（领取失业金后又回到原单位）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领取失业保险后回到原单位的问题，于是小编就整理了5个相关介绍领取失业保险后回到原单位的解答，让我们一起看看吧。

法律分析：在领取失业保险金期间找到工作，就不能再继续领取失业金。如果是按照相关的规定参加失业保险的，所在的单位按照规定已经履行缴费义务满一年的人员，可以领取失业保险。

如果您在领取失业金后找到了新的工作，您需要停止领取失业金，并将情况告知您的就业中心或社会保障部门。具体操作步骤可能因地区而异，但通常您需要提供相关证明文件，如新工作的合同或雇主证明等，以证明您已经重新就业。

通常情况下失业金领取后找到工作了意味着用户也实现了再就业，新单位一旦开始为你缴纳社保之后，失业金的领取待遇就会被同步停止，用户是属于正常参保状态。这种情况下，即使是也夜景没有领取完，都会停止失业金的正常发放。

如果你找到的工作不给你缴纳三金其实也是没有关系的，你可以继续领取失业保险金。但是如果你所工作的公司给你缴纳三金，失业保险就会给你取消失业金领取了。

法律分析：领取失业补助金期间找到新工作，失业金会自动停止发放。

按照规定，失业保险领取后就找到了工作的，是不可以继续领取失业保险金的。

法律主观：领取失业金期间劳动者找到新工作的，就不能再继续领取失业金。因为领取失业金的条件之一是劳动者非因本人意愿中断就业，如果有新工作的，就不符合该申领条件。

刚办理失业险又找到新工作可以去当地社保办办理失业险中断手续。如果没有办理失业险中断手续，后续无法在新单位重新缴纳社保。不能正常办理社保，用人单位会被认定存在用人违规之处，面临被劳动者申请劳动仲裁的风险。

根据相关规定，失业人员在领取失业保险金期间，找到新工作的，同时停止享受失业保险待遇。简单理解，失业人员找到新工作之后，领无法继续领取失业保险金。

法律分析：不可以的。主动辞职本身就不符合失业金领取条件。即便是“非因本人意愿中断就业”符合失业金领取条件，那么再次就业会被停止失业金待遇。

失业后已经找到新工作就不能领失业金了。失业人员在领取失业保险金期间重新就业或退休享受养老待遇的，停发失业保险金及其他费用。已经找到工作，就不能领取失业保险金了。

失业人员领取失业保险金期间，如果找到工作就不可以再继续领取失业保险金了。但是还未领取完毕的期限可以叠加到下一次领取，最长不超过24个月。

失业证办好后又找到工作就不能再继续领了，但是还未领取完毕的期限可以叠加到下一次领取。比如说，失业保险金缴费满一年最长可领取4个月失业保险金，此后每缴费满一年，则可多领取2个月失业保险金，但最长不超过24个月。

法律主观：在上班了是不可以领取失业保险的。领取失业保险的条件是劳动者非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求等。如果当事人已经重新就业的，不符合上述条件，不能再领取失业保险。

领失业金一个月后找到工作，失业金可以一次领出来。

不可以。因为领取失业金必须符合失业条件，在领取失业金期间，已经再次就业的，就不符合领取失业金条件了，自然就不能一次性领取失业金了。

亲您好是可以领取的如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。

法律主观：领取失业金期间找到工作了是需要办停的。但失业金不会过期，第一次没领完再就业了，再次失业可以重新申请，但自动离职不能申请失业金。

法律分析：如果原单位接收的话，还是可以回去上班的。但是自己的养老保险可能就会收到影响，具体的情况自己还是要和单位沟通好。

领失业金期间还能再找工作，但是领取失业保险金的人员重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。失业金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

可以，但你在原单位上班后，那你就不能再领剩下的失业金了。

领取了失业金后若原单位还要你，可以回原单位上班。劳动部门支持重新就业，回原单位入职上班。

不可以网上进行申请。失业补助金只可以到就业服务机构领取，领取方式如下：取得原单位发给的失业证明：包括企业的性质、失业的原因、符合国家规定的材料。劳动合同制工人还要持《劳动手册》、户口簿、身份证等材料。

到此，以上就是小编对于领取失业保险后回到原单位的问题就介绍到这了，希望介绍关于领取失业保险后回到原单位的5点解答对大家有用。

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