大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险基金按照规定支付的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育保险基金按照规定支付的解答，让我们一起看看吧。

1. 生育津贴是按照什么标准发放的
2. 女职工按照什么标准由生育保险基金支付
3. 生育保险基金支付标准

1、生育津贴是按照什么标准发放的

发放标准：生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资除以30乘产假天数。

第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。

生育津贴发放标准如下：生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数；用人单位上年度月平均工资。

法律分析：生育津贴发放标准： 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。

2、女职工按照什么标准由生育保险基金支付

法律分析：按照员工所在单位上一年度职工月平均工资来计发，由生育保险基金来支付津贴。或者是以参保所在地上一年度在岗职工月平均参保工资为基数计发，也是由生育保险基金来承担。

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

法律分析：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年 度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。存在劳动争议的可申请仲裁解决。

法律主观：女职工产假期间的生育津贴进行支付的标准一般是由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准进行支付；如果用人单位没有购买生育险的，由单位按照产假前工资的标准支付。

3、生育保险基金支付标准

生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴 ，按本企业上年度职工月平均工资计发 ，由生育保险基金支付。地方规定生育医疗费。女职工在孕期、产期内 ，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。

各地规定的生育津贴支付标准大体上有四种方式： （1）按照 女职工 生育前的工资标准支付。 （2）按照本单位上年度职工月平均工资计发。 （3）按照职工缴纳 社会保险 费的基数计发。 （4）按照社会平均工资标准计发。

男方有生育保险女方没有，生孩子是不能报销的的，但是可以从生育保险基金中支付一次性生育补助金，补助金标准为正常补助金的一半。

已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形，女职工生育享受产假，享受计划生育手术休假，法律、法规规定的其他情形。

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