大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险基金收回的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险基金收回的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业金退回就不处罚吗
2. 失业保险金可以申请退回吗?
3. 已领取失业金两年后要求退回
4. 失业补助金会被追回吗

1、失业金退回就不处罚吗

一般不处罚，由于失业保险顶层设计信息有延迟，失业后异地就业人员极易出现违规领取失业保险金的情况，需经过一段时间后由审计机关、社保基金监督等汇集各地数据后才能发现。

法律分析：一般不追责，由于失业保险顶层设计信息有延迟，失业后异地就业人员极易出现违规领取失业保险金的情况，需经过一段时间后由审计机关、社保基金监督等汇集各地数据后才能发现。

失业金已经退还了一般不追责。根据法律规定，不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

社保局让退失业金就退回算主动归还。按《失业保险条例》中规定，重新就业人员停止享受失业保险待遇，只要在接到社保通知后立刻退回就不会有其他后果。

2、失业保险金可以申请退回吗?

公司失误多缴纳的社保能退吗 法律分析：多给员工缴交一个月的社会保险基金，不能退回来，因为用人单位、人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心和银行三家都已经入账了，是退不回来的。

法律分析：失业保险不可以退，失业后，符合领取条件的，可以领取失业保险金。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

失业金已经退还了一般不追责。根据法律规定，不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

法律主观：失业金退回是指重新就业的劳动者退回多领的失业金。在领取失业金、享受失业保险待遇的过程中失业人员重新参加工作的，需在就业之日起十五日内到原经办机构办理停止享受失业保险待遇手续。

法律分析：失业保险不可以退，失业后，符合领取条件的，可以领取失业保险金。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

3、已领取失业金两年后要求退回

应该退还。失业金退回的情况有：劳动者已经重新就业，但是发放失业金的部门仍然发放失业金，劳动者就需要退回多领取的失业金。因为劳动者再次就业，就说明不满足失业保险金领取的条件，不能领取失业金。

退回。根据查询找法网显示，失业金领取最多24个月，如果领取了3年，证明管理失业金的单位发放错误，证明是失业金的单位的工作失误不是本人的原因，只能选择退回。

如果您领取的失业保险金是合法的、符合规定的，并且您没有违反相关规定，那么退回失业保险金的做法应该是不合法的。

该失业金让退回原因如下：劳动者已经重新就业，这种情况下需要退回多领取的失业金。劳动者在领取失业金期间应征服兵役、移居境外。劳动者违规领取失业金。

4、失业补助金会被追回吗

法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员渎职造成失业基金损失的，由劳动保障行政部门追回损失的失业保险基金。

可以提交相关证明材料到所缴社保所在地的社保局，如果不符合领取条件的话，肯定是要退回的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

就业经办部门对不符合申领条件的人员，将立即停发剩余期次失业补助金并依法追回已发放失业补助金。为避免影响个人信用，请申领人主动退回已领取的失业补助金。

失业金退回的情况有：劳动者已经重新就业，但是发放失业金的部门仍然发放失业金，劳动者就需要退回多领取的失业金。因为劳动者再次就业，就说明不满足失业保险金领取的条件，不能领取失业金。

既然给你发放了那就不会要求你退回去，如果是收到这样的短信你直接不理会，真的要你退回去的，失业保险机构会电话通知你的。如果找到工作还继续领取失业金必须要还回去的。

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