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1. 浙江失业金领取条件及标准2023
2. 失业保险金领取条例
3. 浙江省失业保险条例全文
4. 浙江省职工失业保险条例
5. 浙江失业金领取条件及标准

1、浙江失业金领取条件及标准2023

年台州失业金领取条件及标准如下：参保缴费1年以上。非因本人意愿中断就业。

劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

按法规累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

年失业金领取条件及标准：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业。己办理失业登记，并有求职要求。

2、失业保险金领取条例

失业保险领取流程如下：单位办理人员异动；到政务大厅领取登记表并填写；提交所需材料；领取回执等材料；将材料交到失业保险经办机构，在失业保险取证上盖章。

《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

失业是我们都不想看到的。如果真的面对了，还可以拿失业保险缓解生活压力。

3、浙江省失业保险条例全文

法律主观：根据《浙江省失业保险条例》第二十二条失业人员每月领取失业保险金的标准，由设区市根据省人民政府确定的企业最低工资的70％至80％确定。

根据修改后的《浙江省失业保险条例》（以下简称《条例》）规定，失业人员每月领取失业保险金的标准提高至所在地最低工资的百分之九十。

法律主观：根据我国相关法律，领取失业金，要依据失业前个人和单位的缴纳年限来看。缴纳失业保险一年至十年，领取失业金期限为十二个月到二十四个月不等，二十四个月是最长期限。

法律分析：用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。

《浙江省失业保险条例》第二十二条规定，失业人员每月领取失业保险金的标准为所在地最低工资 的90%。温州市自2022年8月起失业保险金月标准从当地最低工资标准的80%提高至当地最低工资标准的90%。

4、浙江省职工失业保险条例

法律分析：劳动者有离职证明就可以领取浙江省失业保险金。

第一章　总则第一条　为推进企业制度改革，完善社会保障体制，保障职工失业期间的基本生活，促进失业职工重新就业，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

第一章 总则第一条 为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

法律主观：杭州 失业保险 领取条件： 用人单位为职工缴纳失业保险一年以上； 非本人意愿中断或终止就业； 按规定办理失业登记； 失业人员有求职要求，愿意接收培训等。

浙江省失业保险条例（全文）《浙江省失业保险条例》已于2003年9月4日经浙江省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。

5、浙江失业金领取条件及标准

领取条件：职工缴纳失业保险满一年以上。劳动者非本人意愿中断就业。领取标准：累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为782元。累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为809元。

申领失业金应具备三个条件：首先，劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

杭州市的失业金标准为当地企业职工最低工资标准的90%。目前，杭州市市区的失业金标准为2052元/月，桐庐县、淳安县和建德市为1863元/月。武汉市失业金标准 武汉市的失业金发放标准也是最低工资标准的90%。

想要领取浙江的失业保险需要满足以下条件：首先职工必须是已经足额缴纳失业保险满一年以上。

新《条例》第二十二条规定，失业人员每月领取失业保险金的标准为所在地最低工资的 90%。目前绍兴市月最低工资标准为2070元，经调整后失业保险金标准由1656元/月增加到1863元/月。

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