大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险费率会降到多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险费率会降到多少的解答，让我们一起看看吧。

1. 阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策
2. 阶段性降低失业、工伤保险费率政策延长
3. 阶段性降低失业保险费率政策
4. 失业险个人缴纳比例是多少

1、阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策

法律分析：阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策将延长至2022年4月30日阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费，是2020年为应对新冠肺炎疫情影响，人社部会同相关部门出台的一项临时性支持政策。

法律分析：在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面减免支持政策将延长至2022年4月30日。阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费，是2020年为应对新冠肺炎疫情影响，人社部会同相关部门出台的一项临时性支持政策。

一是在政策制定中保持降费率的连续性，稳定社会预期。自2015年起，失业保险费率“三降五延”，总费率由3％降至1％；2018年起工伤保险开始降费，费率按照可支付月数的情况降低一定比例。

在阶段性降低失业保险工伤保险费率政策实施之前，企业需要为每个员工缴纳工资总额的2%作为失业保险费，以及工资总额的1%作为工伤保险费。这意味着企业每月需要缴纳15000元的社保费用。

2、阶段性降低失业、工伤保险费率政策延长

法律分析：在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面减免支持政策将延长至2022年4月30日。阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费，是2020年为应对新冠肺炎疫情影响，人社部会同相关部门出台的一项临时性支持政策。

降低社会保险费率，是减轻企业负担、优化营商环境、保障企业有序复工复产，支持稳定和扩大就业，维护企业正常生产经营秩序的重大举措，国家近期也延长了社会保险费阶段性减免政策。

法律分析：阶段性降低失业保险、工伤保险费率的政策，实施期限延长至2021年4月30日，具体实施方案由各地根据实际情况制定。

今年为扎实稳住经济，保就业保民生，按照中央部署，社会保险方面实施了“降缓返补”一揽子政策。

3、阶段性降低失业保险费率政策

法律分析：失业保险“一降三补”政策就是指继续阶段性降低失业保险费率，使用失业保险基金支持企业稳定岗位的稳岗补贴、帮助企业职工技能提升的技能提升补贴、助推脱贫攻坚向贫困人口和贫困地区倾斜的补贴。

阶段性降低失业保险费率政策是：降低失业保险费率、实施期限、适用范围、减轻企业负担、稳定就业形势、激发市场活力。降低失业保险费率：根据政策规定，我国将失业保险费率从原来的3%降至2%，降低了1个百分点。

一是在政策制定中保持降费率的连续性，稳定社会预期。自2015年起，失业保险费率“三降五延”，总费率由3％降至1％；2018年起工伤保险开始降费，费率按照可支付月数的情况降低一定比例。

在阶段性降低失业保险工伤保险费率政策实施之前，企业需要为每个员工缴纳工资总额的2%作为失业保险费，以及工资总额的1%作为工伤保险费。这意味着企业每月需要缴纳15000元的社保费用。

根据《辽宁省人力资源和社会保障厅辽宁省财政厅辽宁省地方税务局关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》（辽人社发〔2017〕1号）文件的规定：从2017年1月1日起，将全省失业保险总费率降至1%。

4、失业险个人缴纳比例是多少

失业保险单位和个人的比例各是多少 目前在缴纳失业保险的时候，单位需要缴纳的比例是0.7%，职工个人需要缴纳的比例是0.3%。 在职工社保当中包含有失业保险，生育保险，养老保险，医疗保险以及工伤保险。

失业保险个人交纳比例是0.5%，交纳基数同养老保险。

失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。

社会团体缴纳失业保险费的标准为其职工工资总额的2%，其专职人员按照本人工资的1%缴纳。国家机关缴纳失业保险费的标准为其事业编制人员和合同制职工的总工资的2%，其事业编制人员和合同制职工的标准为其个人工资的1%缴纳。

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