大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险实行无过错原则的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险实行无过错原则的解答，让我们一起看看吧。

1. 依据《工伤保险条例》的规定,我国工伤保险实行( )补偿的原则。
2. 工伤自己的责任有赔偿的吗
3. 工伤保险无过错责任原则意味着
4. 工伤保险待遇的无过错责任原则是什么

1、依据《工伤保险条例》的规定,我国工伤保险实行( )补偿的原则。

法律分析：（1）无责任补偿原则，又称无过失补偿原则；（2）风险分担、互助互济原则；（3）个人不缴费原则；（4）区别因工和非因工原则；（5）补偿与预防、康复相结合原则；（6）集中管理原则；（7）一次性补偿与长期补偿相结合。

【易考吧提供答案解析】按照国际惯例和我国立法，工伤保险补偿实行“无责任补偿”即无过错补偿的原则，这是基于职业风险理论确立的。

A 教材274页。保险补偿的原则：“无责任补偿”，即无过错责任原则。

我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。

2、工伤自己的责任有赔偿的吗

工伤自己的责任有赔偿的。工伤赔偿，适用无过错责任原则。

法律主观：在工伤事故中赔偿并没有按照责任理赔。如果是属于交通事故的工伤事故，那么应该由第三方支付赔偿，由 工伤保险基金 和单位补足工伤待遇金额。

交通事故负次要责任算工伤吗劳动者在上下班途中遭遇交通事故伤害且对交通事故负次要责任的算工伤。劳动者一方或者其所在的单位可及时申请工伤认定。但是如果劳动者对该事故负主要责任的则不能算工伤。

个人申请工伤认定，只要被认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇。由工伤保险基金和用人单位分别承担工伤保险待遇项目的支付责任。工伤保险待遇是劳动者的法定劳动保障待遇。

3、工伤保险无过错责任原则意味着

无过错责任原则就是说，只要法定的这些事情发生了，即使你本人没有过错也要承担法律责任。这样规定的目的是使一些特殊事件能够有责任人来承担事故的责任。

法律分析：工伤保险待遇无过错责任原则， 是指在法律特别规定的情况下， 只要已经发生了损害后果， 无过错的行为人就要承担民事责任。

我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。

不管职工本人是不是有责任，都要按照工伤保险规定，享受工伤保险待遇，不因为职工负有责任，而减少或者取消工伤待遇。这个就是补偿不究过失的原则，但是职工负有责任的，单位应该给予纪律或者行政处分，这个和工伤保险无关。

法律分析：工伤职工无过错原则，是指在工伤保险中，不因本身过错影响工伤认定和工伤保险待遇，但属于自杀和自残、醉酒和吸毒、故意犯罪的除外。

4、工伤保险待遇的无过错责任原则是什么

工伤保险待遇的无过错责任原则，指的是如果职工遭遇了工伤，不论职工本身在完成工作职责时有无过错，法律规定其应当享受工伤保险待遇的，职工就能依法享受。

无过错责任原则。是指在法律特别规定的情况下，只要已经发生了损害后果，无过错的行为人就要承担民事责任。公平责任。

我国工伤保险实行无过错责任赔付，员工不因本身过错影响工伤保险待遇。

法律分析：工伤职工无过错原则，是指在工伤保险中，不因本身过错影响工伤认定和工伤保险待遇，但属于自杀和自残、醉酒和吸毒、故意犯罪的除外。

一般认为，关于工伤赔偿责任，都贯彻两项归责原则，即用人单位单方责任原则和无过错责任原则。（1）用人单位单方责任原则。即用人单位单方对受伤害职工负有赔偿责任，这既不能在合同中约定减免，也不能以受伤害者有过失而推卸。

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