大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险比个税多交多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险比个税多交多少的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险一个月扣税多少
2. 工伤保险缴费标准是多少
3. 工伤保险一个月交多少钱
4. 五险一金个人所得税扣除比例

1、工伤保险一个月扣税多少

怎么扣个人所得税应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

根据计算如果这个是首月进行缴费的话这个税费共计缴纳540元，到手工资是23000-540=22460元的。即23000*20%=4600元。工资个税的计算公式为，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后一般23K的工资。

医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

住房公积金，按12%计提上缴。你每个月要扣600元。工伤保险、生育保险 个人不用缴费 综上所述，一个月5000的工资，扣除五险后，还有3890元。

第一个月，累计预扣预缴应纳税所得额为10000-5000-2220=2780元，对应预扣率表，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为2780×3%-0=84元。当月应预扣预缴税额为84元。

2、工伤保险缴费标准是多少

各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率为：一类至八类行业的缴纳标准分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。

最低起付金额：单位153元，个人0.00元。最高支付金额：单位762元，个人0.00元。

该保险缴费标准基准费率为0.2%事业单位、民间非营利组织参加工伤保险的基准费率为0.2%，缴费基数为本单位全部职工工资总额。

工伤保险费的缴纳标准是0.5%、0%、0%。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

3、工伤保险一个月交多少钱

按工资的百分之0.2到百分之0.6缴纳。月工资1万，工伤保险个人需要缴纳的费用因地区而异，一般按工资的百分之0.2到百分之0.6缴纳。以月薪1万为例，企业每个月要交20到60元，一年下来个人需要交240到720元。

中等风险行业，用人单位职工工资总额1%，例如：房地产业、农副食品加工业等等。风险较大行业，用人单位职工工资总额2%，例如：炼焦及核心燃料加工业、石油场等等。

全省2022年度企业职工基本养老保险参保人员月缴费基数上限按22311元（月平均工资的300%）执行，月缴费基数下限仍按2021年度标准执行（为3957元）。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

4、五险一金个人所得税扣除比例

个税要扣除五险一金吗 依据我国个人所得税法实施条例的规定，职工工资收入应该先扣除五险一金之后，再征收个人所得税。

*（8% 2% 0.2% 12%） 3=1779元，（其中：养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，大额医疗个人部分是固定金额3元/月）。如果是农村户口，个人部分不需要缴纳失业保险，只要承担8000*（8% 2% 12%） 3=1763元。

具体根据贵单位缴纳档位调整）；公积金扣10%；则您的工资扣取金额为925元，每月需要缴纳的个人所得税另行核算。

不同地区不同时间的缴费比例不同，没有办法给你准确的数字，但建议你参考以下比例进行计算，实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。

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