什么原因工伤保险是诈保（工伤保险怎么回事）

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法律分析：属于诈骗医疗保险基金的违法犯罪行为，存在构成诈骗罪的可能性。诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。

法律主观：工伤走医保没有影响。认定为工伤之后，应当从工伤保险基金中支付费用，该费用是不会纳入基本医疗保险基金支付范围的，因此即使工伤走了医保，产生的费用仍然按照国家规定从工伤保险基金中支付。

法律主观：工伤是不能用医保就医的，而要用个人工伤保险来就医。工伤医疗费用，有工伤保险的，由工伤保险基金支付；没有参保的，由用人单位支付。医疗保险基金不支付工伤医疗费用。

法律主观：工伤认定前用了医保，不属于骗保。骗保是以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的情形。但工伤认定前用了医保的，不可以进行报销。只能后续的医疗费用由工伤保险报销。

属于骗保。采用伪造、变造、涂改病历、处方、病情证明、生育证明、医疗费用票据等手段，欺诈骗取医疗保险基金的。由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

并为其未来可能的收入损失提供赔偿。这些赔偿应该是公正和合理的，确保受害者得到恰当的补偿，以帮助其在受伤或生病期间维持生计。因此，工伤赔偿制度并不是骗人的，而是一种合法和必要的制度，旨在保护工人的权益和安全。

医疗保险基金不支付工伤医疗费用。如果当事人虚构非因工负伤的事实，用新农合报销工伤医疗费用。

工伤后应首先向社保局申报工伤认定http：//baike.baidu.com/view/8658150.htm只有收到了社保局下达的工伤认定决定书你才属于被国家认定的工伤。工伤的医疗费用全部由工伤基金支付，但你使用了社保卡也不属于骗保行为。

你的工伤保险倒是以后还能用（在出现了工伤的情况下），但是公司显然属于骗保行为，你已经知道了并且提供了帮助（指的是你提供了证件等），这是违法的，如果查不出来就罢了，查出来根据情节有可能有严重后果。

肯定是违规了.看得出用人单位极不负责任. 你不用担心，可以使用法律来保护自己，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

这不存在违法，工伤险医保都是保外意外，属于消费险，单位给员工一般都是一年一买。

对于没有给劳动者造成损失的，而自己也还没有继续上班的，原单位为劳动者缴纳的两个月的社保费用，该个人承担的部分这是应当承担的。但是对于单位缴费部分是否也要由自己来承担，这需要划定一定责任。

构成诈保啦，具体看诈保泰康的金额是多少，1万以上是数额较大。

保险是遵循补充原则，人身虽然无价，指的是身故赔偿是可以多家重复赔付的。但医疗费是有限的，发票也是唯一，只能赔一次的。这个问不问中民都一样啊。

单位为了降低陈本，只为你买了商业保险，就是商业保险赔偿了也只能由单位办理，不会与你个人发生关系。

对于责任单位【公司】，员工受伤，责任单位有向员工先行垫付医疗费用和向保险公司报案，以及报请工伤鉴定机构进行工伤认定备案等义务；还得承担保险公司未赔付的部分费用，以及治疗期间的工资，护理费，调养费等。

应该先去工伤索赔，工伤赔完后会有一个赔付的明细单，拿着明细单和所有医院的收据、处方、诊断证明的复印件再到保险公司赔付。

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