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1. 社保代理的服务内容
2. 劳动法全文工伤
3. 社保代办费用收取标准是什么

1、社保代理的服务内容

代缴社保的服务内容：社保开户，公积金开户。社保账户的增减员，五险一金的缴纳。生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务。解答五险一金相关问题。其他五险一金相关的业务办理。

社保代缴是社保代理服务的主要内容，指提供代缴服务的企业或者自由职业者代办以及缴纳社会保险的一项服务，社保代缴是人事代理众多服务项目之一，社保代理作为一种中介服务，随着相关政策的落实，越来越受大家的喜欢。

员工社保增员减员；社保卡办理；报销及福利申领；协助员工办理定点等。第个人社保代缴 现在很多自由职业者、失业人员、个体工商户等，都会选择挂靠社保，将社保挂靠在社保代理公司进行缴纳。

服务项目代理操作企业社保账户。企业为了节省成本，不想请一位专业的社保专员来负责员工的社保办理工作。所以这类员工人数比较少的企业就可以委托深圳社保代理公司，代理企业操作社保账户。

企业社保代理服务是说一些没有专人负责职工社保的小型公司委托第三方人力资源公司代理企业操作企业社保账户，每月帮助员工办理社保缴费等一系列的事务。那么企业社保代缴服务包括哪些内容呢？下面由小编和大家详细说明。

2、劳动法全文工伤

】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

劳动法对工伤期间的工资发放和工伤认定并没有规定，而是在工伤保险条例里有着规定。

法律分析：根据工伤保险条例的规定，上下班途中非本人主要责任的交通事故，可以认定工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。

赔偿方法如下：受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

法律主观：劳动法中对工伤假的规定： 员工发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限，规定可以停工留薪。

3、社保代办费用收取标准是什么

通常在几百元到上千元不等。企业个人社保代缴服务针对的对象包括个人与企业。个人指的是自由职业者、灵活就业人员、失业人员。企业指的是私营企业、代表处、分公司、个体户。

社保费用，缴纳给社保局的。按每月缴纳。社保代理服务费用，由社保代缴公司收取的。按套餐收取，例如：按月、按季、按年收取。一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理公司收取的服务费。

法律分析： 代缴社保收费标准 （一） 企业自行缴纳保险费，代理公司收取代办费：a、合同120元/人，b、（养老、工伤、生育）180元/人，c、失业保险300元/家，d、医疗保险500元/家。

企业社会保险代理： 5人以下：50/人； 10-40人：30元/人； 40人以上面议。 企业住房公积金代理： 10人以下：30元/人； 10-40人：20元/人； 40人以上面议。

法律分析：企业社会保险代理：5人以下：50／人；10－40人：30元／人；40人以上面议。企业住房公积金代理：10人以下：30元／人；10－40人：20元／人；40人以上面议。

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