大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险赔偿标准六级的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险赔偿标准六级的解答，让我们一起看看吧。

1. 请问一个劳动伤残鉴定为六级的工伤,参加工伤保险的,社保部门要赔付多少...
2. 六级赔偿标准是多少?
3. 六级伤残赔偿标准

1、请问一个劳动伤残鉴定为六级的工伤,参加工伤保险的,社保部门要赔付多少...

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

受工伤伤残六级能赔五万元左右，法定的六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（16个月本人工资）、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。

法律分析：工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算。

2、六级赔偿标准是多少?

标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

根据《企业职工工伤保险条例》，六级伤残一次性赔偿费的标准如下： 全残：一次性赔偿金为最低月工资标准的60个月，即目前为452400元。 半残：一次性赔偿金为最低月工资标准的30个月，即目前为226200元。

六级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元。 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险的伤残赔偿金包括一次性伤残补助金和月度伤残生活补贴两部分。

3、六级伤残赔偿标准

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

六级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×14 个月=35714 元。由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付。

六级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。七级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。

六级工伤赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

级伤残赔偿标准为：一次性伤残补助金（为16个月的职工本人工资）、医疗费、康复费等；由用人单位支付停工留薪期内的工资、难以安排工作时的伤残津贴（为职工本人工资的60%）。

到此，以上就是小编对于工伤保险赔偿标准六级的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险赔偿标准六级的3点解答对大家有用。