大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险申请手续资料有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险申请手续资料有哪些的解答，让我们一起看看吧。

1. 报销工伤保险需要哪些材料
2. 报工伤险都需要哪些材料
3. 单位给员工申请工伤需要哪些手续
4. 办工伤保险要准备什么资料

1、报销工伤保险需要哪些材料

【法律分析】：工伤职工身份证正反面复印件。财税部门统一印制的医疗专用收据（发票）原件（背面需有工伤职工或家属签名）、住院总花费清单、门诊病历及出院小结原件、复印件各一份。

门诊处方及病历本。医院费用总清单。工伤职工身份证及复印件。属于交通事故的必须提供道路交通事故责任认定书，损害赔偿调节或人民法院民事判决书。1个人基本情况信息资料单。

而医疗费用的报销是需要有正规医院发票作为证明材料的。所以必须要使用发票原件进行报销。

门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件；住院病历复印件，住院证、出院证；出院费用清单、每日清单、住院收费发票；经办机构认为需要的其他相关材料。

2、报工伤险都需要哪些材料

原始发票。门诊处方及病历本。医院费用总清单。工伤职工身份证及复印件。属于交通事故的必须提供道路交通事故责任认定书，损害赔偿调节或人民法院民事判决书。1个人基本情况信息资料单。

工伤报销所需资料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。具体报销资料依据本地工伤保险政策执行。

《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤液猜掘认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

3、单位给员工申请工伤需要哪些手续

发生工伤事故后，用人单位申请工伤认定的，需要提供的材料有很多，包括以下几个：《职工工伤事故备案表》。用人单位事故调查报告书。《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。

申请的材料有：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料等。法律客观：职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。

单位申报工伤的流程及材料如下：流程： 受伤员工应及时向单位报告工伤情况，并到医院进行诊治。 单位应及时向当地人力资源社会保障部门报告工伤情况。 人力资源社会保障部门将工伤认定申请表和相关材料发放给单位。

申请工伤认定需要哪些材料 用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

4、办工伤保险要准备什么资料

法律分析：工伤保险需要的资料包括：用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员身份证复印件；填写《社会保险登记表》、《参加工伤保险人员情况表》。

原始发票。门诊处方及病历本。医院费用总清单。工伤职工身份证及复印件。属于交通事故的必须提供道路交通事故责任认定书，损害赔偿调节或人民法院民事判决书。1个人基本情况信息资料单。

法律分析：需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

法律分析：办理工伤保险需要营业执照、组织机构代码证及法人身份证和参保员工的身份证劳动合同等。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。

法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 工伤认定申请应当提交下列材料：（一） 工伤认定申请表；（二） 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三） 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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